- O radničkim ljudskim pravima
- Jesu li ljudska prava ljudska prava?
- Provedbena operacija
- Nacionalne institucije
- Reference
Poštivanje rada ljudskih prava je oprez da se ne krše. Posao javnih institucija je da osiguraju ispunjavanje prava radnika.
Usklađenost nije nužno vezana za sindikate radnika, ali može postojati uzajamna podrška u određenim slučajevima.
Dio njihove dužnosti je dijagnosticiranje problema u radnom okruženju, kako bi se predložile metode koje poboljšavaju radne uvjete gdje je to potrebno.
Rad na provedbi zakona izuzetno je važan za razvoj poslova. Bez bilo kojeg entiteta koji procjenjuje rad radnih okruženja, garancije poboljšanja i blagostanja ne bi postojale.
O radničkim ljudskim pravima
Radna ljudska prava su ona prava koja su povezana s radnim uvjetima pojedinaca. Do početka prošlog stoljeća radnika se moglo nekažnjeno iskorištavati.
To su posebno trpjeli radnici iz nižih slojeva. Radili su vrlo duge sate, zbog nedovoljne plaće i nisu imali glasa za žaliti.
Kao rezultat velike mobilizacije prosvjeda i inovativnih prijedloga uspostavljena su radna ljudska prava.
To je osiguralo radnicima alat za obranu od nepoštenog postupanja.
Jesu li ljudska prava ljudska prava?
Ipak, postoji polemika oko toga jesu li prava radnika ljudska prava. Neki tvrde da postoje temeljne razlike između prvog i drugog.
S jedne strane, prava radnika odnose se samo na radnike, dok se ljudska prava trebaju odnositi na sve.
Navodi se i da ljudska prava ne gube važnost i da su univerzalna. Sa svoje strane, radna prava se moraju stalno ažurirati.
Međutim, ti argumenti nisu bili dovoljni. Radna ljudska prava brane se kao ljudska prava.
Provedbena operacija
Provedbu moraju upravljati institucije dizajnirane u tu svrhu. UN ima instituciju čija je jedina svrha nadziranje radnih prava čovjeka.
Ime mu je Međunarodna organizacija radnika, skraćeno ILO. To osigurava usklađenost unutar zemalja koje pripadaju organizaciji.
Ali svaki narod sa svoje strane ima unutarnja tijela koja osiguravaju poštovanje radnika.
ILO
Postala je institucija Ujedinjenih naroda 1946. godine. Potaknuta je velikim dijelom potraga za stabilnošću nakon završetka Drugog svjetskog rata.
ILO osigurava dobrobit radnika u 187 zemalja koje pripadaju Organizaciji. U tom se smislu također nastoji osigurati pristojna radna mjesta i socijalna zaštita.
U tu se svrhu oslanja na strukturiranje općih propisa za poslodavca.
Nacionalne institucije
Iako je ILO veliko tijelo, svaka zemlja ima institucije koje vode provođenje zakona. U nekim su slučajevima ministarstva, u drugim su odjeljenja neovisna od središnje države.
Zajedničko im je to što imaju slobodu reguliranja radnih propisa i politika u zemlji, sve dok ti propisi ne krše ljudska radna prava.
Reference
- Uvod: Radna prava, ljudska prava. (1998) ilo.org
- Jesu li ljudska prava ljudska prava?, (2012) ucl.ac.uk
- Radnička prava. (2009) encyclopedia.com
- O ILO-u. (2017) ilo.org
- Poštivanje ljudskih prava iz radnog odnosa. (2017) marcoteorico.com
- Poštivanje ljudskih prava iz radnog odnosa. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com