NEOKLASIČNA TEORIJA UPRAVLJANJA: KARAKTERISTIKE I PREDSTAVNICI - DUDÁS - 2025

Klasična teorija uprave utvrđuje temeljne pojmove i temeljna načela unutar organizacije, kao što je linearni ili funkcionalne strukture, racionalnosti rada i departmentalization.

Unatoč promjenama i napretku te nakon uvođenja novih pojmova, ti koncepti i danas su temeljni stupovi općeg upravljanja.

Neoklasicistička škola, daleko od suprotstavljanja ovim i drugim konceptima, nastavlja ih i usavršava tražeći komplementarne tehnike onima koje su već predložili prekursori s početka 20. stoljeća.

Vrhunac ove škole dogodio se između 1930. i 1948., tj. Između velike ekonomske depresije i kraja Drugog svjetskog rata.

Ova svjetska ekonomska situacija donijela je nove karakteristike na globalnoj sceni koje bi trebale biti predmet proučavanja, analize i prilagodbe novih tvrtki koje su se počele pojavljivati.

Ovaj novopristignuti scenarij podrazumijevao je, pored uobičajenog traženja učinkovitosti, veću automatizaciju proizvodnih procesa, a samim tim i smanjenje upotrebe radne snage, kao i povećanje broja organizacija i horizontalni rast navedenih organizacija. organizacije, koje sada imaju više svrhe.

Ukazala se potreba za definiranjem nove uloge administratora i to je bio predmet proučavanja neoklasicističke teorije.

pozadina

Svijet se drastično i definitivno promijenio nakon nekoliko događaja koji su obilježili početak 20. stoljeća. To uključuje sljedeće:

• Drugi svjetski rat
• Gospodarske bi mogle pretpostaviti Sjedinjene Države
• Naglašavanje ekonomske koncentracije
• Brzi tehnološki napredak

Ta nova stvarnost i njene karakteristike prisilile su administraciju da pati od prilagodbi, poput:

• Tehničke prilagodbe koje odgovaraju tehnološkim promjenama.
• Tehničke prilagodbe koje odgovaraju na automatizaciju sustava.
• Prilagodba direktivnih procedura i standarda koji odgovaraju novim svrhama organizacije.
• Stvaranje novih kontrola prilagođenih novim strukturama.
• Stvaranje ili modernizacija načela departmentalizacije koja odgovaraju novim višenamjenskim organizacijama.

Karakteristike neoklasične teorije uprave

Shvaćena kao društvena aktivnost, uprava je podložna smještaju unutar struje misli i teorija koje se razlikuju u skladu s povijesnim trenutkom kroz koji svijet prolazi.

U slučaju neoklasicističke teorije, to su bile njezine glavne karakteristike:

1- pragmatičan

Glavni cilj je pragmatizam i potraga za konkretnim rezultatima u upravi, a koriste teorijske koncepte uprave.

2- učvršćivanje

Prethodne klasične postulate u velikoj mjeri preuzimaju neoklasici, oni mijenjaju veličinu i restrukturiraju ih prema novim stvarnostima, kako bi administracija dala veću preciznost i koherenciju, kako bi bila sveobuhvatnija i fleksibilnija.

3- Načelo

Neoklasici ističu opća načela uprave poput planiranja, organiziranja, usmjeravanja i kontrole rada podređenih.

4- Rezultat

Naglasak na metodama i racionalizaciji rada koje je predložila znanstvena administracija izmijenili su neoklasici koji su se usredotočili na usmjerenost na ciljeve i traženje rezultata.

5- Eklektična

Iako se temelje na klasičnoj teoriji, neoklasici uzimaju iz nje i druge teorije samo ono što smatraju korisnim i istinitim.

Doprinosi neoklasicističke teorije

Neoklasična teorija raspravlja i ažurira izraze kao što su učinkovitost naspram učinkovitosti, centralizacija naspram decentralizacije ili ovlaštenja i odgovornosti.

Također definira opseg kontrole - ograničavajući broj podređenih po nadređenima - te važnost i adekvatnost organizacijskog grafikona i funkcija, priručnika vlasti i odgovornosti kao temeljnih alata za strukturiranje novih organizacija.

Upravljanje ciljevima (APO) koncept je uveo neoklasici koji i danas upravlja većinom velikih organizacija širom svijeta.

To je dinamičan proces u kojem sve razine organizacije (rukovoditelji, ravnatelji i podređeni) identificiraju ciljeve, definiraju i raspodjeljuju odgovornosti i izrađuju strategije za postizanje svojih ciljeva.

U okviru ove sheme utvrđuju se standardi uspješnosti koji će kasnije poslužiti za objektivno vrednovanje, uspoređujući postignute rezultate s očekivanim.

ACME model (za akronim Udruženja menadžera za savjetovanje ili inženjeri) je još jedan dobar primjer modela organizacijske strukture koju su stvorili neoklasici.

Rad se zvao "Norme odnosa funkcionalnih aktivnosti i upravljačkih elemenata tvrtke" i primjenjuje se i danas.

Shema predložena ovim radom uključuje sva osnovna područja uprave: istraživanje i razvoj, proizvodnja, marketing, financije i kontrola, sekretarska i pravna, kadrovska administracija i vanjski odnosi.

Predstavnici neoklasicističke teorije

Peter F. Drucker

Peter F. Drucker smatra se ocem neoklasicističke teorije. Branio je koncept upravljanja ciljevima i krivotvorenim izrazima kao što su "privatizacija" i "radnik na znanju".

Zamišljao je važnost industrijskih organizacija unutar društva, još utjecajnijih od Crkve ili države.

Prepoznata je njegova sposobnost da spoji teorijsko s praktičnim, analitičkim i emocionalnim, privatnim i društvenim u studiju upravnog upravljanja.

Harold Koontz

Bio je savjetnik za najveće i najvažnije sjevernoameričke kompanije u Sjevernoj Americi i koautor, zajedno s Cyriljem J. O'Donnelom, knjige "Principi menadžmenta", koja se smatra temeljem proučavanja modernog upravljanja.

Svoj pristup temeljio je na ljudskim odnosima, čiji je princip - rekao je - "upravljati taktom".

Ernest dale

Njemački ekonomist rođen 1917. godine razvio je empirizam u administraciji koji određuje da vježbanje profesije omogućuje pravilno odlučivanje u konjunkturnim trenucima.

Reference

1. Administrativne teorije. Oporavak od admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. Neoklasična teorija Peter Drucker. Oporavak od teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. Neoklasična ekonomija. Oporavak s es.wikipedia.org
4. María Andrea Castillo i Xavier Saldaña (2013). Neoklasična teorija uprave. Sveučilište Cesar Vallejo. Oporavilo sa en.calameo.com
5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Škole i interpretacije administrativne misli. Oporavilo s scielo.org.co.