NOMINALNA PLAĆA: OD ČEGA SE SASTOJI, KAKO SE IZRAČUNAVA - DUDÁS - 2025

Nominalne plaće ili nominalnog dohotka, koji se nazivaju i monetarni plaća je plaća koje je radnik prima u obliku novca. Mjeri se novcem, a ne vašom kupovinom proizvoda i usluga. S druge strane, stvarna plaća može se definirati kao količina proizvoda i usluga koje radnik može steći svojom nominalnom plaćom.

Stoga je stvarna plaća kupovna moć nominalne plaće. Prema klasičnim teorijama, ponuda posla određena je stvarnom plaćom. Međutim, prema Keynesu, ponuda radne snage ovisi o primanju plaće u novcu ili nominalnoj plaći.

Vremenom se cijene koje potrošači plaćaju za proizvode i usluge, kao i količina novca koji dobivaju za obavljanje posla, često mijenjaju.

U ekonomiji i financijama, pojam "stvarna" opisuje vrijednost koja je prilagođena inflaciji, dok se izraz "nominalna" pripisuje vrijednostima koje nisu prilagođene inflaciji.

Od čega se sastoji?

Nominalna plaća jednostavno je iznos novca koji osoba zarađuje od svog rada. Na primjer, ako poslodavac plaća 3000 dolara mjesečno, nominalna mjesečna plaća je 3000 USD. Ako se radniku plaća 15 USD po satu, njegova nominalna plaća iznosi 15 USD na sat.

Najvažnija stvar koju treba znati o nominalnoj plaći je da ona nije prilagođena inflaciji, a inflacija je povećanje opće razine cijena u gospodarstvu.

Namjena stvarne plaće

Svrha razmišljanja o plaćama ili drugim vrijednostima u "stvarnim" terminima je biti u mogućnosti usporediti ih s prošlim vrijednostima na način koji ima smisla.

Trenutni radnik mogao je mjesečno zaraditi nominalnu plaću od 4000 dolara, a radnik prije 100 godina mogao je zaraditi 2000 dolara mjesečno, ali te vrijednosti ne govore ništa o bogatstvu koje su stekli.

Ako je inflacija uzrokovala porast cijena od 1000% u posljednjih 100 godina, radnik s mjesečnim primanjima od 2000 dolara prije 100 godina danas bi imao trenutni novčani iznos od 20.000 USD mjesečno.

U ovom slučaju, prilagođavanje inflaciji pokazuje da je radnik koji je zaradio 2.000 dolara prije 100 godina mogao kupiti pet puta više proizvoda i usluga od trenutnog radnika koji zarađuje 4.000 dolara.

Varijacije nominalne i stvarne plaće

Stvarna plaća koju radnik zarađuje može s vremenom pasti, čak i ako se njihova nominalna plaća poveća. Na primjer, ako ste prije 10 godina zarađivali 3000 USD mjesečno, a danas zarađujete 3500 USD, tada zarađujete još 500 USD u smislu nominalne plaće.

Međutim, ako danas ne možete kupiti toliko proizvoda i usluga za 3.500 dolara kao prije 3.000 dolara prije 10 godina zbog povećanja cijena, vaša stvarna plaća se smanjila.

Nominalne plaće i inflacija

Budući da nominalna plaća nije prilagođena inflaciji, to ne odražava točno kupovnu moć koju nudi. Jednostavnije rečeno, cijene danas uglavnom rastu, a dolar danas vrijedi više od istog sutra.

Isto je i s nominalnim plaćama. Ako stopa plaća ne bude ukorak s inflacijom, plaće se neće moći kupiti toliko.

U stvari, čak i ako primate povećanje plaće, ako je postotak povećanja plaće manji od postotka inflacije, tada imate čak i manje kupovne moći nego što ste imali godinu prije povećanja.

Da biste vidjeli učinak inflacije na plaće, morate odrediti stvarnu plaću, koja je stopa plaća prilagođena inflaciji.

Što je veća vaša stvarna plaća, to više robe i usluga možete kupiti uz svoj prihod. Realne plaće povećavaju se samo ako se nominalne plaće povećavaju brže od stope inflacije. Ako cijene rastu brže od nominalnih plaća, stvarne će plaće pasti.

Ponuda i potražnja za nominalnim plaćama

Plaće su kao i svaka druga dobra i podliježu zakonu ponude i potražnje. Ako potražnja za radnom snagom opada, a ponuda ostane ista ili se povećava, tada će se nominalna plaća koju poslodavci nude kao kompenzacija za rad smanjiti.

Ako potražnja za radnom snagom raste, ali ponuda ostaje ista ili opada, tada će se plaća koju zahtijevaju potencijalni zaposlenici povećati. Nominalne plaće se stabiliziraju kad je ponuda radne snage jednaka potražnji radne snage.

Kako se izračunava?

Nominalne plaće opisuju iznos zarađenog od plaća, ne uzimajući u obzir inflaciju. Nominalne plaće ne ovise o troškovima u gospodarstvu i stoga ne zahtijevaju nikakvo izračunavanje.

Realna plaća je iznos prihoda koji osoba ostvaruje u odnosu na prošli datum kada je prilagođen utjecaju inflacije. Prava plaća daje predstavu o stvarnoj kupovnoj moći koju radnik ima.

Ekonomsko stanje radnika ovisi o količini proizvoda i usluga koje može kupiti svojom nominalnom plaćom.

U slučaju da se cijene proizvoda i usluga udvostruče, radniku bi bio potreban dvostruki iznos od njegove nominalne plaće koju trenutno mora kupiti proizvode i usluge.

Stoga je ekonomsko stanje pojedinca određeno njegovom stvarnom plaćom. Slijedi formula za određivanje stvarne plaće:

Realna plaća = nominalna plaća * (1+ 1 / P)

U ovom izrazu P =% inflacije cijena u tom razdoblju.

Razlike između nominalne plaće i likvidne plaće

Nominalna plaća ukupna je isplata koju tvrtka izvršava radniku. To je trošak za tvrtku u izravnom novčanom iznosu.

Neto plaća (ili neto plaća) je novac koji zaposlenik zapravo prima u svoje ruke.

To je iznos nominalne plaće koji ostaje nakon što su s plaće oduzeta sva odbitka i odbitci od nečije plaće.

Neto plaća = nominalna plaća - odbitci - obavezni odbitci

Odbitci i odbitci koji se mogu uzeti od nominalne plaće da bi se konačno postigla neto plaća uključuju (ali nisu ograničeni na) sljedeće:

- Porez na dohodak.

- Porez na socijalno osiguranje.

- Porez na nezaposlenost

- Odbici zdravstvenog osiguranja.

- Odbitci mirovina.

- Otplata zajmova ili predujma poduzeća.

- Odbitci od dobrotvornih donacija.

- Garniture za uzdržavanje djece.

Reference

1. Nitisha (2018). Razlika između nominalne nadnice i stvarne plaće. Ekonomska rasprava. Preuzeto sa: economyicsdiscussion.net.
2. com (2018). Nominalna plaća: definicija i pregled. Preuzeto sa: study.com.
3. Gregory Hamel (2017). Nominalna plaća vs. Stvarne plaće. Preuzeto sa: bizfluent.com.
4. Steven Bragg (2017). Neto plaća. Računovodstveni alati Preuzeto sa: računovodstvools.com.
5. Osobne financije osoblja (2018). Realni prihod vs. Nominalni dohodak: u čemu je razlika? Financije i karijera. Preuzeto sa: financeandcareer.com.