Na dimenzije, dužnosti i implikacije profesionalne etike su elementi koji konfigurirati parametre koji se primjenjuju u izradi određenog posla koji obavljaju. Oni se mogu odrediti i kao opća obilježja koja predstavljaju razlog postojanja svake profesije.
Važno je napomenuti da se profesionalna etika sastoji od niza vrijednosti koje optimiziraju uspješnost različitih profesionalnih aktivnosti. Stoga je zadužena za utvrđivanje određenih smjernica koristeći univerzalne vrijednosti koje su svojstvene svim ljudskim bićima. Ovisno o profesiji, ove se vrijednosti mogu primijeniti kroz različite perspektive i ciljeve.
Dimenzije, dužnosti i implikacije profesionalne etike elementi su koji konfiguriraju parametre primijenjene u razvoju određene radne aktivnosti. Izvor: pixabay.com
Isto tako, radna etika mora biti prisutna u bilo kojoj tvrtki i zaposleniku; Ovo jamči povoljno radno okruženje i u mnogim slučajevima predstavlja garanciju ispravnog funkcioniranja proizvodnog sustava. Neke vrijednosti koje čine radnu etiku mogu biti, između ostalih, točnost, upornost, odgovornost, diskrecija.
Autorica Teresa Yurén u svom tekstu Profesionalna etika i praksa (2011) utvrđuje da je radna etika dio profesionalne kulture koja uključuje skupinu vrijednosti, znanja, uvjerenja i akcijskih shema čiji je cilj voditi prakse unutar Radno polje.
Kao dio kulture, profesionalna se etika prenosi s generacije na generaciju kroz proces socijalizacije. Slijedom toga, njegove elemente dijele oni pojedinci koji priznaju da imaju prava i dužnosti za obavljanje dužnosti tijekom profesionalnog razvoja.
Kao što je gore spomenuto, profesionalna se etika sastoji od tri elementa: dimenzije, dužnosti i implikacije. U prvom je slučaju riječ o veličini koju etičke vrijednosti obuhvaćaju u polju rada; drugi se odnosi na smjernice koje su obavezne za sve radnike. Treći element odnosi se na učinak ili posljedice koje proizlaze iz sudjelovanja u profesionalnoj etici.
Dimenzije, zadaće i posljedice
Dimenzije
Kada govorimo o dimenzijama profesionalne etike, poziva se na granice koje postoje između radnih parametara i pojedinačnog morala. Ponekad se mogu pojaviti sukobi između osobne etike i radne etike, jer svaka osoba ima pravo da iz individualnosti izvršava vrijednosti koje želi.
Unutar profesionalne sfere, svaki radnik mora težiti poštivanju etičkih pravila tvrtke ili organizacije. Međutim, svatko ima pravo odlučiti hoće li ili ne sudjelovati u tim odgovornostima.
Autorica Guadalupe Ibarra u svom tekstu Etika i profesionalne vrijednosti (2007) predlaže da, iako profesionalna etika grupira niz kriterija i načela, njihovo pridržavanje vodi slobodnom izboru profesionalaca, što predstavlja vježbu neovisnosti i slobode.
Stoga se profesionalna etika može svrstati u afirmativnu etiku, jer iza svojih načela radniku postavlja mogućnost da koristi svoju autonomiju i slobodu u izboru profesionalnih vrijednosti.
Prema Guadalupeu Ibarri, etički se i profesionalni rad ne sastoji samo od poštivanja pravila, već je definiran kao djelovanje u skladu s vrijednostima svake osobe. U ovom slučaju, vrijednosti funkcioniraju kao filtar koji sprječava da se radna etika nametne na autoritarni način.
Zaključno, dimenzije profesionalne etike obuhvaćaju cjelokupno radno okruženje. Međutim, njezina pravila nisu nametnuta obvezno jer svaka osoba može odlučiti želi li se obvezati na poštivanje ovih parametara.
Iako se profesionalna etika koristi samo na radnom mjestu, može se reći da njezin opseg ne dopire samo do radnika, već i do cijelog društva; To je zato što je svrha svake profesije da doprinese općem dobru.
Domaća zadaća
Obveze se mogu definirati kao odgovornosti koje jedan pojedinac ima prema drugom. Potonji mogu biti pravna osoba - organizacija / tvrtka - ili fizička osoba. Dužnosti su prethodno utvrđene prije nego što se prihvati odgovornost, a od pojedinca se očekuje da razvije mjere za promicanje poštivanja navedenih dužnosti.
U slučaju nepoštivanja propisanih dužnosti, mogu se izreći sankcije ili kazne. Unutar profesionalne etike, svaki radnik se obvezuje ispuniti odgovornosti dodijeljene svojoj profesiji. Iako svako radno mjesto ili radno mjesto ima svoje zadatke, sve profesije imaju zajedničke smjernice, poput:
- Svi radnici moraju se odnositi korektno, uvažavati i nepristrasno prema ljudima s kojima održavaju odnos koji njeguje profesija.
- Radnik se obvezuje da neće vršiti djela koja štete dobrim manirama i moralu u njegovom radnom području.
- Profesionalac mora biti zainteresiran za opće dobro. Stoga svoje vještine, iskustva i znanje morate staviti u službu čovječanstva.
- Profesionalac mora sudjelovati u napretku zajednice. To postiže doprinoseći svoju materijalnu ili intelektualnu suradnju u kulturnim djelima, znanstvenim istraživanjima ili primijenjenoj znanosti.
- Radnik se slaže da će se najbolje potruditi u svom radnom području. Drugim riječima, svaki profesionalac ima dužnost pružiti najbolje od svojih sposobnosti, izbjegavajući osrednjost ili neizvršavanje svojih zadataka.
Implikacije
Autor José Luis Fernández u svom tekstu Etika profesija (1994.) uvjerava da suština profesionalnog rada leži u načinu na koji doprinosi povećanju stupnja humanizacije društvenog i osobnog života.
Prilikom prihvaćanja posla pojedinac osigurava da će njihovi postupci doprinijeti razvoju općeg dobra, osim podizanju vlastite dobrobiti. Izvor: pixabay.com
Stoga se može utvrditi da poštivanje radne etike nužno podrazumijeva i napredak i pojedinca i društva u kojem oni obavljaju svoju profesiju. To znači da prilikom prihvaćanja posla pojedinac osigurava da će njihovi postupci doprinijeti razvoju općeg dobra, osim podizanju vlastite dobrobiti.
Primjerice, primjenjivanje profesionalne etike podrazumijeva da liječnik prvo stavlja dobrobit pacijenta, da se učitelj brine o obrazovanju svojih učenika i da sudac nastoji osloboditi pravdu. Zaključno, svaka profesija mora pružiti usluge i dobra koja opravdavaju njeno postojanje kao profesionalna grupa unutar modernog društva.
Pored toga, kada se osoba izjasni da je etična - kao osobna i na radnoj razini - prepoznaje se kao član zajednice u kojoj postoje prava i dužnosti.
Slično tome, provođenje profesionalne etike podrazumijeva da je osoba kompetentna u radnim aktivnostima. To znači da imaju vještine, znanje i stavove koji im omogućuju da adekvatno djeluju u položaju koji zauzimaju.
Reference
- Abbot, A. (1983) Profesionalna etika. Preuzeto 28. studenog 2019. s journals.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Profesionalna etika i građanski moral. Preuzeto 28. studenog 2019. s taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Etika profesija. Preuzeto 28. studenog 2019. s Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Etika i profesionalne vrijednosti. Preuzeto 28. studenog 2019. s Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Profesionalna etika i praksa. Preuzeto 28. studenog 2019. s Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Profesionalna etika. Preuzeto 28. studenog 2019. s pepsic.bvsalud.org