Naporno raditi dugo je raditi, s puno koncentracije, energije i zanimanja za taj zadatak. Dakako, za postizanje velikih postignuća nužno je raditi na ovaj način, premda ako se taj intenzitet kombinira s inteligentnim radom, još bolje. Možda ste dugo na poslu, radeći tisuće stvari; To se često naziva naporan rad.
Iako to ne znači da ćete biti produktivniji. Možda radite pogrešne stvari ili ih radite pogrešno. Ekstremnost je u ljudima koji cijeli dan provode pred računalom, ali koji su stvarno na društvenim mrežama.
Drugi je slučaj ako radite ispravne stvari, trošite dovoljno vremena i sve radite kvalitetno. Možda ćete potrošiti manje vremena, ali produktivniji ste. To se naziva pametni rad.
Po mom mišljenju postoje dva problema u ova dva načina rada:
- Dugo raditi apsurdno je ako je to kasnije nekvalitetan posao ili vam uzrokuje loše zdravlje.
- Raditi pametno može biti nedovoljno ako ne proizvedete dovoljno, ako propustite rokove ili ako vam konkurenti nadmaše rezultate (čak i ako su imali nižu kvalitetu).
U našoj zapadnoj kulturi obožavamo naporno raditi. U nekim organizacijama postoji fenomen "prezentizma", koji zapravo uopće nije povezan s produktivnošću. Šefovi vjeruju da zaposlenici moraju provesti više vremena u uredu, jer će "raditi", iako je velik dio tog vremena "samo prisutnost" izgubljena na Internetu.
U današnje vrijeme produktivnost se sve više daje prioritetu i postoje inicijative koje promiču pomirenje između obitelji i obitelji, iako to uopće nije dovoljno. Nadalje, s krizom su se uvjeti rada pogoršali; rade se dugi sati, skandalozno premalo, a prekovremeni rad često nije plaćen.
Po mom mišljenju, morate se maknuti od takvog posla u kojem se ljudi loše postupaju i iskorištavaju. Za mene ne vrijedi da "to je ono što postoji, nema posla". Možda bi najbolja opcija bila da malo rizikujete i potražite nešto bolje.
Radite naporno ili pametno?
Ostavljajući po strani poslove u kojima niste cijenjeni, gubite vrijeme, a samim tim i svoj život… pitam se… zašto ne miješamo dva načina rada?
Važno je učiniti pametno, ali mislim da je to samo dio "jednadžbe". Tko je postigao veliko postignuće, malo je vjerojatno da bi to učinio samo radeći pametno.
Einstein, Newton, Fleming ili Edison proveli su tisuće sati proučavajući i istražujući kako bi došli do svojih otkrića.
Kako je sam Thomas Edison rekao:
Naravno, Edison je pametno radio, zapravo je bio jako pametan - registrirao je 1.000 izuma i bio je preteča električne ulične rasvjete.
Postoje mnogi direktori tvrtki - CEOS - koji tvrde da ustaju u 6:15 ujutro ili čak rade dva sata nakon večere. Komentiraju da ponekad rade i po 18 sati dnevno.
Dakle, tu je problem, postoji pravi sukob između života i rada. Ako toliko naporno radite, nećete imati društveni ili obiteljski život. Druga stvar je da je ovo djelo koncentrirano u doba godine ili nekim događajem.
Slučajevi neumornih radnika
Nemojte pogriješiti, velike ciljeve je teško postići. U ovom smo svijetu milijuni ljudi i u svemu što želite morat ćete se potruditi.
Ako želite posao, morat ćete se natjecati sa stotinama kandidata, a ako želite partnera, morat ćete se natjecati s drugim "natjecateljima", ako želite pobijediti u maratonu, morat ćete se natjecati sa stotinama trkača.
Ako ne vjerujete, pogledajte ove činjenice nekih od najuspješnijih ljudi danas i u povijesti:
-Roger Federer, najbolji tenisač u povijesti, trenira 10 sati dnevno, dosegnuvši 100 sati u nekim ključnim tjednima.
-Batlesi su igrali od 1960. do 1964. više od 10 000 sati u njemačkom Hamburgu.
-Jack Dorsey, osnivač Twittera izjavio je u intervjuu da je radio 8-10 sati.
-Marissa Mayer, direktorica Yahooa, radi nekoliko tjedana do 130 sati.
-Howard Schultz, direktor Starbucka, radi oko 13 sati dnevno.
-Tim Cook, izvršni direktor Applea započinje s radom u 4:30 ujutro
-Barack Obama, predsjednik Sjedinjenih Država, spava oko 6 sati dnevno. Ustaje u 7:00 ujutro i odlazi u krevet u 1:00.
-Thomas Edison spavao je 3-4 sata svake noći.
-Benjamin Franklin spavao je 5 sati svake večeri.
-Nikola Tesla spavao je 2 sata svake večeri.
Izgleda da je u ovim primjerima naporniji rad doveo do velikih postignuća. Ali nije uvijek tako…
Slučajevi male produktivnosti
Prema Europskoj komisiji, produktivnost po satu u Njemačkoj premašuje 42 eura, dok španjolska ostaje 32 eura.
U Španjolskoj se godišnje radi u prosjeku 1780 sati, a brojku su nadmašili samo Japan (1790 sati), Sjedinjene Države (1800 sati) i Južna Koreja (2100 sati). Španjolska ima 68,5 bodova produktivnosti po satu rada, daleko od Njemačke (87,1) i Eurozone (75,9).
Dakle, produktivnost ne ovisi o broju odrađenih sati, već o tome jesu li ti sati odrađeni učinkovito. Stoga je kvaliteta važnija od kvalitete.
Zaključci
Za mene je zaključak jasan: da, želite postići složen cilj, potrebno je naporno, ali i inteligentno raditi.
Radite naporno, pametno, produktivno i neprestano se poboljšavajte. Povijesne figure koje sam spomenuo prije puno su radile, ali i one su to učinkovito radile.
Kako to učiniti? Ključno je održati razinu upornosti i usredotočiti se na svoje ciljeve dok učite i pronalazite nove načine što učinkovitije raditi, odnosno istim ulaganjem resursa (vremena, novca, energije…) postižete isto ili boljih rezultata.
S druge strane, iako su oni vrlo važni, za postizanje velikih postignuća neće biti dovoljno raditi na ovaj ili onaj način, na to će utjecati i drugi faktori poput vaše strategije, treninga, stupnja rizika, kreativnosti, mogućnosti ili čak sreće.