UOBIČAJENE PROFESIONALNE BOLESTI I NJIHOVE KARAKTERISTIKE - POSAO - 2026

Su profesionalne bolesti su raznolika grupa bolesti čiji zajednički nazivnik je rezultat od servisa aktivnost radu; odnosno da postoji uzročno-posljedična veza između obavljanja određenog posla i pojave bolesti.

Obzirom da postoji velika raznolikost poslova i zadataka, iznimno je teško uspostaviti univerzalnu klasifikaciju profesionalnih bolesti, jer svako zanimanje ima svoje povezane rizike. Na primjer, bolesti povezane s laboratorijskim tehničarom vrlo su različite od onih koje se mogu otkriti u knjigovođe.

Klasifikacija Međunarodne organizacije rada

Međunarodna organizacija rada redovito objavljuje popis najčešćih profesionalnih bolesti grupiranih po kategorijama.

Ovaj popis sadrži više od 100 vrsta bolesti, razvrstanih na vrlo općenit način u sljedeće kategorije:

- Bolesti uzrokovane kemijskim agensima.

- Bolesti zbog fizičkih uzročnika.

- Zdravstveni problemi zbog bioloških uzroka.

- Kožne bolesti.

- Patologija dišnih putova.

- Rak proizišao iz profesionalne izloženosti.

Sam opći popis dugačak je osam stranica, a na njemu se spominju samo glavne kategorije. U nastavku je prikazan izvadak s popisa, samo za referencu:

Profesionalne bolesti bolesti (revidirane 2010)

«1- Profesionalne bolesti uzrokovane izlaganjem uzročnicima

radnim aktivnostima: kemijskim agensima, fizikalnim uzročnicima i biološkim uzročnicima te zaraznim ili parazitskim bolestima.

2- Profesionalne bolesti u skladu s pogođenim organom ili sustavom: respiratorni sustav, koža, mišićno-koštani sustav te poremećaji mentalnog i ponašanja

3- Profesionalni karcinom

4- Druge bolesti: nistagmus rudara i druge specifične bolesti uzrokovane zanimanjima ili procesima koji nisu spomenuti na ovom popisu.

U ovom postu bit će naglasak samo na najčešćim bolestima kao i na stanje koje bi moglo utjecati na svakog radnika bez obzira na zanimanje: Profesionalni sindrom izgaranja.

Najčešće profesionalne bolesti

Kao što je već spomenuto, vrsta i učestalost profesionalnih bolesti znatno se razlikuju ovisno o zanimanju osobe; Moguće je čak i da za isto zanimanje postoje različiti profili rizika, ovisno o državi u kojoj radite.

Unatoč tome, i na vrlo općenit način, može se reći da postoji skupina vrlo čestih profesionalnih bolesti koje se mogu dijagnosticirati kod gotovo svakog radnika bez obzira na djelatnost koja se obavlja. Riječ je o mišićno-koštanim bolestima.

Iako ovaj koncept obuhvaća širok spektar problema - svaki specifičan za aktivnost koja se provodi - kada se zajedno analiziraju, mišićno-koštani poremećaji daleko su jedna od najčešćih dijagnoza u medicini rada.

Na drugom su mjestu mentalni poremećaji, koji su uglavnom u većoj ili manjoj mjeri povezani s razinom stresa povezanog s izvedenom aktivnošću.

Profesionalne bolesti mišićno-koštanog sustava

Problemi s mišićno-koštanim sustavima vrlo su česti u gotovo svim zanimanjima i zanimanjima jer, u većoj ili manjoj mjeri, uvijek postoji određeni stupanj tjelesne aktivnosti povezan s radom.

U tom smislu, profesionalni problemi s mišićno-koštanim sustavima mogu biti posljedica jedne od sljedećih situacija:

Izvođenje ponavljajućih pokreta

Prvi je slučaj vrlo čest u ručnim poslovima, poput onih koje obavlja osoblje koje radi na linijama za pakiranje. U tim uvjetima, isti se pokret izvodi iznova i iznova satima, generirajući stres i upalu u zglobovima.

S vremenom to dovodi do razvoja tendonitisa, tenosinotivitisa i bursitisa zglobova koji izvode ponavljajuće gibanje.

Preopterećenje mišićno-koštanog sustava

S druge strane, u slučajevima preopterećenja mišićno-koštanog sustava obično postoje prisilna držanja ili povišeno opterećenje koje oštećuju mišićno-koštani sustav.

To je vrlo često kod osoblja za održavanje i građevinskih radnika, koji su ponekad prisiljeni premještati teške terete ili ulaziti u skučene i zatvorene prostore gdje je radno držanje neprirodno, tako reći.

To rezultira stresom i preopterećenjem određenih zglobova i mišićnih skupina, što dugoročno stvara različite vrste mišićno-koštane patologije: od mišićnih suza i naprezanja do tendonitisa, pa čak i osteoartritisa.

Neskladnost s ergonomskim standardima

Konačno, ističu se slučajevi neusklađenosti s ergonomskim propisima, koji su vrlo česti u uredskom poslu. Loše držanje tijela, nepravilna uporaba radnih alata i nepravilno uređenje radne stanice stvaraju različite probleme s mišićno-koštanim sustavima.

Ti su problemi vrlo raznoliki i kreću se od bolova u vratu, od neadekvatne visine monitora do sindroma karpalnog tunela, od neprimjerene i ponavljajuće uporabe tipkovnice i drugih korisničkih sučelja računala.

Kao što se može vidjeti, širok je spektar bolesti koji pogađaju radnike s dijametralno suprotnim zanimanjima; međutim, većina se slučajeva može spriječiti primjenom odgovarajućih ergonomskih i profesionalnih higijenskih mjera.

Profesionalne bolesti povezane s mentalnim poremećajima

Stres

Nema sumnje da svako zanimanje ima unutrašnju razinu stresa. Zbog kratkih vremena za izvršavanje zadataka, preopterećenja posla, pažnje javnosti ili velikih odgovornosti povezanih s radom, svi radnici u većoj ili manjoj mjeri trpe posljedice stresa.

Sam stres se već može smatrati mentalnim poremećajem jer ometa ispravne postupke osobe, ne samo u radnom okruženju, već i u njenom osobnom životu. Puno je pisalo o minimiziranju radnog stresa i njegovom utjecaju na kvalitetu života radnika.

Depresija i frustracija

Osim stresa, radnicima prijeti i depresija, posebno u aplikacijama za posao, izolirana ili u neprijateljskom okruženju.

Frustracija se može pojaviti i u onim slučajevima u kojima se mora riješiti velika količina patnje (zdravstveni radnici). Može se pojaviti i anksioznost, osobito u onim zanimanjima u kojima se očekuju neposredni rezultati.

Utjecaj ovih stanja ne vidi se iz dana u dan; Suprotno tome, nakon godina izlaganja pojavljuju se prvi simptomi, a kad se pojave, obično je vrlo kasno.

Otuda važnost programa mentalne higijene na radu kako bi se izbjeglo najopasnije mentalno stanje na radnom mjestu: sindrom izgaranja.

Sindrom izgaranja

Ovaj je sindrom jedan od glavnih uzroka smanjenja radnog učinka, napuštanja položaja i promjene kvalitete života radnika.

Sindrom izgaranja podrazumijeva skup fizičkih i psiholoških simptoma koji proizlaze iz dugotrajne i trajne izloženosti stresu na radnom mjestu.

Njegov je prikaz raznolik, iako uglavnom uključuje simptome poput stalnog umora, nedostatka motivacije za odlazak na posao, smanjene učinkovitosti, nesklonosti obavljanju zadataka, bolova u mišićima, mučnine i glavobolje (glavobolja).

S vremenom počinju propuštati posao, javlja se neobjašnjiv nedostatak želje za aktivnostima za koje je osoba prije bila strastvena i na kraju napuste posao, ili su njihovi nadzornici prisiljeni ukloniti radnike iz svojih zadataka, bilo zbog lošeg rada ili jer je život i život svojih kolega izložio riziku.

U većini slučajeva osoba ne shvaća da ima ovaj problem, pa je pomoć suradnika i zdravstvenih radnika neophodna kako bi osoba postala svjesna situacije i na taj način je mogla napasti na vrijeme,

Reference

1. Hunter, D. (2006). Bolesti zanimanja. Medicina rada, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL, & Lerner, SP (2008). Faktori profesionalnog rizika. Skandinavski časopis za urologiju i nefrologiju, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Posao i zdravlje okoliša: Vodič za resurse za studente zdravstvene znanosti.
4. Nelson, DI, Concha - Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L.,… & Corvalan, C. (2005). Globalni teret izabranih profesionalnih bolesti i rizika od ozljeda: Metodologija i sažetak. Američki časopis za industrijsku medicinu, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Ergonomija i zaštita na radu: perspektiva ILO. Primijenjena ergonomija, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., i Mandryk, J. (1999). Globalno opterećenje bolesti i ozljede zbog profesionalnih čimbenika. Epidemiologija-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Pregled procjena globalnog opterećenja ozljeda i bolesti uslijed izloženosti na radnom mjestu. Američki časopis za industrijsku medicinu, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, TF, & Hueper, WC (1951). Profesionalni karcinom i druge opasnosti za zdravlje u postrojenju s kromatima: medicinska procjena. 1. Rak pluća kod kromatskih radnika. Industrijska medicina i kirurgija, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P., & Orman, DT (2005). Profesionalni teret mentalnih poremećaja u američkoj vojsci: psihijatrijske hospitalizacije, nevoljna odvajanja i invalidnost. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW i van Dijk, FJ (2006). Predviđanje trajanja odsutnosti bolesti za pacijente sa uobičajenim mentalnim poremećajima u profesionalnoj zdravstvenoj zaštiti. Skandinavski časopis za rad, okoliš i zdravlje, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., i Azoulay, E. (2007). Sindrom izgaranja među zdravstvenim radnicima kritične skrbi. Trenutno mišljenje o kritičkoj skrbi, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., i Schaarschmidt, U. (2006). Povezanost sindroma izgaranja i psiholoških i psihosomatskih simptoma među nastavnicima. Međunarodne arhive zdravlja i okoliša, 79 (3), 199-204.