ETIČKI KODEKS: FUNKCIJE I NAČELA - FILOZOFIJA - 2025

Etički kodeks je izjava o načelima i vrijednostima s kojima članovi organizacije ili skupine moraju djelovati u razvoju njihovih funkcija. To je dobronamjerno izlaganje organizacijske kulture i postavlja unutarnju normu za moralno ponašanje.

Pravilno funkcioniranje društava i grupa ovisi o uspostavljanju zajedničkih standarda ponašanja koji promiču suživot. Ova pravila odgovaraju načinu na koji bi ljudi trebali funkcionirati prema dobru zajednice bez podrivanja sudjelovanja drugih. Odnosno, ponašajte se etično.

Parafrazirajući Marxa, etika je oblik društvene savjesti. Filozofska je doktrina koja proučava moral, sustav koji utvrđuje dobro i loše kao osnovu za skladno življenje u društvu.

Točnije, društvena je smjernica utemeljena na načelu morala i dobrog ponašanja, koja je utemeljena u pisanom obliku i pod interpretacijom zakona stvara ono što se naziva etičkim kodeksom.

Funkcije etičkog kodeksa

Etički kodeks smjernica je ponašanja u organizacijama koja regulira moral unutarnjih radnji na temelju vanjskih posljedica. Ovaj regulatorni okvir daje načelima i vrijednostima model ponašanja i djelovanja temeljen na politikama i ciljevima udruge.

Njegova je funkcija izraziti unutarnje i vanjske kolektivne obveze, osigurati njihovu primjenu i regulirati odgovarajuće radnje u slučaju nepoštivanja.

Treba pojasniti da kršenje etičkih vrijednosti organizacije ne podrazumijeva zakonske kazne, već administrativne, osim ako nemoralni čin ne predstavlja zločin. U svakom slučaju, etički kodeks ne nameće kaznu, već odgovarajući pravni zahtjev.

Iznutra etički kodeks ispunjava funkciju institucionalizacije moralnih načela organizacije, promičući klimu poštenja i predanosti, kao i usmjeravanje odlučivanja na temelju grupe.

Izvana, širenje društvene filozofije udruge omogućava razvoj obvezujuće organizacijske kulture sa okolinom. Etički kodeks kao mehanizam samoregulacije, potiče operativnu transparentnost i stvara prijateljsku društvenu sliku koja podiže razinu povjerenja u društvo.

Načela etičkog kodeksa

Svakim etičkim kodeksom upravlja niz moralnih vrijednosti koje reguliraju savjest članova organizacijske zajednice kao dijela istog društvenog okruženja. Riječ je o nizu načela koja upravljaju filozofskom misli institucije od svih njezinih članova.

Integritet

Odnosi se na postupanje s korektnošću i časti. Njegov temelj je dostojanstvo pod bilo kojim okolnostima. Oslanja se na istinitost kao sredstvo za promicanje jednakosti i pravde.

Zakonitost

Poštivanje zakona je nezamjenjivo i neranjivo. Poznavanje zakonskih propisa i njihovo potpuno poštivanje vodeća je pretpostavka etike, kako na osobnoj tako i na profesionalnoj razini.

Odgovornost

Povezana je s dužnošću biti vrlo široka i obvezujuća u ostalim etičkim načelima. S jedne strane, osoba mora pravovremeno i učinkovito preuzeti svoju ulogu, kao i teret zbog nepoštivanja i posljedica koje mogu proizići iz nje.

prozirnost

Sva etička ponašanja ne ostavljaju mjesta sumnji. Namjere svake radnje, sredstva koja se koriste kao i dobiveni rezultati moraju imati jasnu svrhu i bez dvosmislenosti koje mogu dovesti do sumnje.

Poštovanje

Kako je to vodič za suživot u zajednici, u svakoj akciji mora prevladati poštivanje drugih, grupe i okoliša. Baviti se iskrenošću, odanošću i dobrom vjerom pogoduje srdačnoj i mirnoj razmjeni, usred okruženja u kojem prevladavaju obzirnost i tolerancija.

Profesionalna etika

Etički kodeks instrument je koji se oslanja na deontologiju za obavljanje dužnosti profesionalne djelatnosti. Na taj način postaje regulatorni okvir za kontrolu djelovanja sindikalnih organizacija i njihovih suradnika na polju rada.

Profesionalna filozofska kultura temelji se na ulozi koju njeni članovi imaju u društvenom okruženju i brizi o okolišu. Time se uspostavlja moralna obveza obavljati karijeru prema propisima etike.

U profesionalnom području rada, etički kodeks utvrđuje odgovornosti pojedinačnih akcija, uvijek usmjerene pružanju poštene, pravovremene i učinkovite usluge.

Ovako se liječnici zaklinju da će olakšati bolesne, novinar da kažu istinu, policija da zaštiti nevine, odvjetnik da se brani s pravdom, učitelj treba biti primjer svom učeniku, revizor biti transparentan u svojim opažanjima i tolikim drugim profesijama.

Poslovna etika

Danas poslovanje tvrtki ima društveni utjecaj. Njegove posljedice, dodane rastućoj konkurenciji i potrebi za povećanjem njihove produktivnosti, prisiljavaju ih na uspostavljanje internih smjernica ponašanja koja će povoljno utjecati na okoliš.

Zato korporacije upravljaju etičkim kodeksima koji definiraju njihovo djelovanje. Unutarnje reguliraju postupke i obrasce ponašanja svojih zaposlenika, na principima suradnje, poštovanja, iskrenosti i odanosti.

Izvana se smanjuje negativni utjecaj na društvo, predviđaju se konfliktne situacije, poboljšavaju se međuinstitucionalni odnosi i radi se odgovorno u korist zajednice.

Ključevi za oblikovanje etičkog kodeksa

Profesionalni ili poslovni etički kodeks čini sveobuhvatni operativni sustav zasnovan na načelima moralnog ponašanja.

Iako se odnosi na skupinu, budući da se radi o pojedinačnoj obvezi, ovaj dokument mora navesti osobne vrijednosti koje predstavljaju sliku organizacije.

Na taj je način uspostavljena etička društvena kultura zasnovana na individualnoj odgovornosti. Uz to, treba primijeniti mehanizme za pritužbe u slučaju nepoštivanja etičkih statuta.

Namjera etičkog kodeksa jest dati izjavu o odgovornosti koje će preuzeti zaposlenici ili članovi sindikata i čije poštivanje treba biti obavezno.

Reference

1. Rosental M. Iudin P. (1946). Marksistički filozofski rječnik. Oporavilo s Philosophy.org
2. Hirsh A. (2004). Profesionalna etika. Neke stavke za vaše razumijevanje. Magazine Galega do Encino. Oporavak s scielo.org.mx
3. Hortal A. (1996). Sedam teza o prefesionalnoj etici, etičke perspektive. Oporavak od poj.peeters-leuven.be
4. Centar za etičke resurse. (2018.) Globalna poslovna etika. Oporavljeno s ethics.org
5. López M. (2013). Profesionalna etika i složenost. Načela i religija. Obrazovni profili. Popularno autonomno sveučilište u Puebli (UPAEP). Oporavak s scielo.org.mx