PRIVATNA UPRAVA: KARAKTERISTIKE I PRIMJERI - DUDÁS - 2026

Privatni menadžment je aktivnost koja se odvija unutar bilo koje organizacije za dobiti (poduzeća ili društva), koji se odnosi na internim pravilima poslovanja.

Uprava se odnosi na upravljanje organizacijama općenito, tako da one mogu efikasno postići ciljeve koji su predloženi. To se može tumačiti iz dva različita kriterija: formalnog, što odgovara jednostavnoj prisutnosti regulatornog tijela, i materijala, koji se odnosi na administrativnu djelatnost, pri čemu se mora osigurati izvršenje misije koja je propisana.

Izvor: pixabay.com

Privatne tvrtke čine privatni sektor nacionalne ekonomije. Općenito, oni rade u ekonomskim sustavima kao njihov glavni pijedestal, za koji zahtijevaju izvrsnu upravu kako bi se mogli natjecati i napredovati.

Privatna uprava odgovorna je za veliki broj aktivnosti, uglavnom povezanih s ponudama i poslovima koje tvrtka provodi. To znači da treba provesti skup organizacijskih aktivnosti, u kojima prevladava prethodno utvrđena linija djelovanja.

Karakteristike privatne uprave

- Sudjelujte u menadžmentu tvrtke, ustanove ili nevladine organizacije.

- To je individualistički sustav.

- Član s najviše ovlasti je direktor ili menadžer.

- Njegov se pravni režim temelji na načelima privatnog prava i zakona općenito.

- Dobijate prihode, beneficije i dobit.

Privatna uprava ima niz prednosti, poput nedostatka mnogih vladinih propisa ili entiteta povezanih s vladom, osim u određenim slučajevima kada se zakon krši na neki način ili se moraju poštovati određeni postupci u vezi s određenim pitanjima.

Svim uključenim osobama zajedničko je da imaju određeni cilj, uglavnom stjecanje novčane naknade.

Značajke

Kao što je istaknuo teoretičar Henry Fayol, privatno upravljanje može se konceptualno opisati kao upravljanje tvrtkom ili organizacijom. Funkcije ove uprave obavljaju se unutar tvrtke, a ne prema vanjskom okruženju. Stoga se ne bavi konkurentima ili kupcima.

Jedna od glavnih funkcija privatne uprave jest biti zadužen za zaposlenike kako bi poboljšali njihov rad. Radnike tvrtke treba usmjeriti i voditi, kao i zahtijevati motivaciju i obuku. Ovo su zanimanja privatne uprave.

Ako postoje neslaganja među zaposlenicima, problem treba riješiti. Održavanjem sreće radnog tima, produktivna učinkovitost svakog od njih značajno će se poboljšati i tako će postati dobitak za sve.

Pored toga, privatna uprava odgovorna je za ispunjavanje ciljeva tvrtke, osim planiranja i profitabilnosti.

Opći postupak

Privatna uprava zahtijeva postupak podijeljen u nekoliko dijelova. One ne djeluju neovisno, već su povezane jedna s drugom. Ovi su:

- Planiranje ciljeva i ciljeva.

- Organizacija za postizanje ciljeva.

- Smjer aktivnosti i radnog osoblja.

- Koordinacija za postizanje ciljeva.

- Kontrola planiranih aktivnosti.

Iako planiranje provodi cijeli radni tim, odluke koje u konačnici donosi rukovoditelj.

Razlike između javne i privatne uprave

U različitim se pitanjima javna uprava razlikuje od privatne, od kojih su neke:

- Privatna uprava temelji se na privatnim propisima i osobnom interesu, dok je javna uprava dio javnog zakonodavstva i socijalni je sustav.

- Privatna uprava poštuje odluke menadžera i njezino djelovanje pogoduje ekonomskim prihodima. S druge strane, javnu upravu čini skupina ljudi koja donosi odluke i ne ostvaruje dobit od aktivnosti koju obavljaju.

Primjeri

vrijednosti

U privatnoj upravi dobit tvrtke više se vrednuje. Prva briga koju imate imate je opstanak i ekonomski uspjeh poslovanja.

Javna uprava cijeni javni interes, javne potrebe i političku opredjeljenost. Njihova glavna briga je opća dobrobit društva.

ciljevi

Menadžeru privatne uprave lako je postaviti ciljeve i izmjeriti uspjeh, jer se ciljevi mogu definirati i mjeriti na temelju profita.

Na primjer, menadžer tvornice prijenosnih računala postavlja tromjesečni cilj smanjenja troškova kako bi maksimizirao dobit. Da biste to učinili, upotrijebite jeftinije dobavljače tinte i kupite najmoderniju transportnu traku.

U javnoj upravi, predsjedničkim dekretom može se uspostaviti cilj smanjenja beskućništva, sa zadatkom da smanji "apatiju". U tu je svrhu pripremljeno puno programa sa vlastitim ciljevima, programima i voditeljima.

Ciljevi su za javnog administratora apstraktni, generalizirani i teško mjerljivi. To je zato što ciljevi obuhvaćaju mnogo širu nadležnost od samo jedne tvrtke.

Odgovornost

Privatna uprava djeluje bez nadzora javnog sektora. Iako poduzetnici nisu posve imuni na javni nadzor, odgovorni su samo maloj grupi dioničara i zaposlenika. Stoga se mogu usredotočiti samo na maksimiziranje donje crte.

U javnim tijelima, menadžeri se smatraju odgovornim za mnogo više ljudi, uvijek pod nadzorom javnosti.

Upravljanje krizama

Kada je započela financijska kriza 2008. godine, tvrtke širom svijeta pretrpile su značajan udarac. Međutim, iako su se privatne tvrtke mogle odlučiti smanjiti troškove i otpustiti zaposlenike kako bi preživjele, javna uprava suočila se s proizašlim socioekonomskim posljedicama toga.

Privatne tvrtke izložene su samo sveobuhvatnom pritisku interesnih skupina u zajednicama u kojima posluju. Oni bi se trebali baviti samo vladama i sindikatima, kao i sa svojim kupcima.

Međutim, kao rezultat njihovog širokog društvenog mandata, javne agencije manje su izolirane od vanjskih događaja.

Rukovodstvo

Franklin Delano Roosevelt najduže je obnašao dužnost predsjednika Sjedinjenih Država, i to više od 12 godina. S druge strane, Leslie Wexner najstariji je predsjednik Fortune 500, upravljajući L Brandsima već 56 godina.

To je zato što politički procesi osiguravaju da se vodstvo u javnoj upravi mijenja s određenom učestalošću, dok menadžeri u privatnoj administraciji mogu ostati na rukovodećim pozicijama neodređeno vrijeme.

U mnogim slučajevima javni menadžer može imati veliku odgovornost s vrlo malo autoriteta. S druge strane, u privatnoj administraciji odlučuju i ljudi s puno odgovornosti.

Reference

1. Definicija i što je to (2014). Privatna uprava. Preuzeto iz: definicionyque.es.
2. Vrste (2020). Privatna uprava. Preuzeto sa: typesde.com.
3. Upravni postupak (2019.). Pojmovi uprave, privatne uprave i javne uprave. Preuzeto sa: procesadministrativo2108.wordpress.com.
4. Budite pametniji (2017). Razlika između upravljanja javnim i privatnim sektorom. Preuzeto sa: getmarter.com.
5. I stručnjak (2020). Po čemu se upravljanje privatnim sektorom razlikuje od upravljanja javnim sektorom? Preuzeto sa: management.yoexpert.com.