POSLOVNA POLITIKA: KARAKTERISTIKE, VRSTE I PRIMJERI - DUDÁS - 2025

Politika tvrtke je ono što definira opseg ili područja unutar kojih podređeni u organizaciji mogu donositi odluke. Omogućuje menadžment niže razine da riješi probleme i probleme bez da se mora savjetovati s upravom više razine svaki put kada donesu odluku.

Oni su smjernice koje je tvrtka razvila da regulira svoje postupke. Oni definiraju uvjete u kojima se moraju donijeti odluke. Poslovna politika se također bavi prikupljanjem resursa pomoću kojih se mogu postići ciljevi organizacije.

Izvor: pixabay.com

Stoga je proučavanje uloga i odgovornosti višeg menadžmenta, važnih problema koji utječu na uspjeh poduzeća i odluka koje dugoročno utječu na tvrtku.

Jasne, sažete i pisane poslovne politike pomažu bilo kojem poslu da održi dosljednost u poslovanju. Kada se poslovne politike izrade i koriste, postoji standardizacija o tome kako poslovanje isporučuje proizvode ili usluge potrošačima.

karakteristike

Svaka poslovna politika koja bi bila učinkovita mora imati sljedeće karakteristike:

Specifično

Poslovna politika mora biti specifična i dobro definirana. Ako je politika nesigurna, njezina primjena postaje nedosljedna i nepouzdana.

čisto

Politika mora biti nedvosmisleno jasna. Ne smije sadržavati nejasnoće. Napisana je lako razumljivim jezikom. Treba izbjegavati upotrebu žargona i drugih konotacija. Ne bi trebalo biti nesporazuma prilikom praćenja politike.

Pouzdan i ujednačen

Politika mora biti dovoljno ujednačena kako bi je podređeni mogli učinkovito slijediti. To bi trebao biti standard koji mogu slijediti svi, od najvišeg menadžmenta do radnika u postrojenju.

prikladan

Politika mora biti relevantna i prikladna trenutnim ciljevima i potrebama organizacije.

Jednostavan

Pravila moraju biti jednostavna i razumljiva svima onima koji se prijave u tvrtku.

Sveobuhvatno i sveobuhvatno

Poslovna politika nije bitna ako se odnosi na malu skupinu u poslu, stoga mora obuhvaćati širok opseg i uključiti sve. Da bi politika bila širokog opsega, mora biti uključiva.

Fleksibilno

Politika mora biti fleksibilna u radu i primjeni. To ne znači da se politika mora uvijek izmijeniti, već mora biti široka po mjeri da bi se osiguralo da je linijski rukovoditelji koriste u rutinskim scenarijima.

Stabilan

To se odnosi na provedbu. Ako se dogodi incident, politika bi trebala biti stabilna, jer će u protivnom dovesti do situacije neodlučnosti i nesigurnosti u glavama onih koji to traže.

vrste

-Marketing pravila

Proizvod

Moguće je izraditi pravila o tome želite li proizvoditi ili kupiti proizvod. Također treba izraditi politike u vezi s prirodom i opsegom raznolikosti proizvoda.

cijene

Moraju se utvrditi politike za određivanje raspona cijena za različite tržišne segmente.

Na cijene cijene utječu vrsta poslovnih kanala i popusti koji se mogu ponuditi.

Promocija

Ova pravila pomažu u postizanju iznosa koji će se potrošiti na promotivne aktivnosti.

Prodajno mjesto

Treba donijeti politike koje uključuju razmatranje kanala distribucije i odgovarajuće logistike.

-Proizvodi proizvodnje

Veličina trčanja

To ovisi o zaostatku naloga, kao i prirodi uvedene automatizacije. To će također ovisiti o vrsti tržišta.

Napravite ili kupite

Trebalo bi izraditi politike koliko proizvoda treba proizvesti unutar same organizacije i koliko ih treba kupiti izvana.

Razine zaliha

Razine zaliha moraju se držati u točnoj mjeri. Veće zalihe povećavaju troškove i smanjuju donju dobit.

-Financijska politika

Obrtni kapital

Budući da obrtni kapital određuje u kojoj mjeri organizacija može odmah ispuniti svoje obveze, u tom području treba izraditi politike.

Ova pravila odnose se na opseg dozvoljenih bankovnih zajmova i odobrenje kreditnih sredstava koja se moraju odobriti klijentima.

Raspodjela dobiti

Ovo je iznos zarade koji se mora podijeliti u obliku dividendi dioničarima, uz iznos koji se mora zadržati za buduće kapitalne potrebe.

-Pravila pravila

Odabir osoblja

Povezano je s izvorom zapošljavanja. Na primjer, mogu se izrađivati ​​politike u vezi s minimalnim zahtjevima za obrazovanjem ili iskustvom.

Trening i promocija

Trebalo bi donijeti politike u vezi s planiranjem radne snage i popunjavanjem slobodnih radnih mjesta putem internih promocija.

Naknada i koristi

Ove se politike odnose na naknade i druge pogodnosti za zaposlenike, uključujući bolovanje, godišnji odmor, obroke i radne uvjete.

U slučaju prodajne snage, neke organizacije uključuju komisiju za pružanje potrebnog poticaja.

Radni odnosi

Moraju se izraditi odgovarajuće politike u pogledu rješavanja radnih sporova i njihove prevencije u budućnosti.

Primjeri

Pravila za ocjenu uspješnosti

Oni opisuju učestalost i sadržaj pregleda uspješnosti. Cilj ovih politika je identificirati područja za poboljšanje kako bi motivirali radnike da postignu bolje rezultate.

Pregledi učinka pojašnjavaju odgovornosti zaposlenika i postavljaju ciljeve. Oni opisuju osnovu za mjerenje uspješnosti i korake potrebne za dobivanje bonusa ili povećanja plaća.

Pravila oblačenja

Određene tvrtke zahtijevaju od radnika da se na posao oblače na određeni način. U profesionalnom okruženju muškarci će možda tražiti da nose kravatu. S druge strane, od žena se može tražiti da se prikladno odijevaju za posao.

Ako se radnici bave javnošću, od njih će se možda tražiti da nose uniforme koje promoviraju imidž tvrtke.

Politike jednakih mogućnosti

Tvrtka mora jasno naznačiti da njezina organizacija promiče pošten tretman na radnom mjestu. Te politike zabranjuju diskriminatorno ponašanje nadzornika i zaposlenika na temelju rase, spola, vjerskih uvjerenja ili seksualne orijentacije.

Politike protiv diskriminacije pomažu zaposlenicima da se osjećaju bolje i ugodnije u svom poslu.

Pravila za sigurno korištenje računala

Budući da se računala danas koriste u gotovo svakom poslu, tvrtkama su potrebne politike koje reguliraju njihovu upotrebu u osobnim aktivnostima. Ova pravila mogu nametnuti ograničenja u primanju i slanju osobnih poruka e-pošte i zabraniti internetsko pregledavanje.

Reference

1. Prachi Juneja (2019.). Poslovna politika - definicija i značajke. Vodič za studij menadžmenta. Preuzeto sa: managementstudyguide.com.
2. Kimberlee Leonard (2018). Važnost poslovne politike. Mala poduzeća - Chron. Preuzeto sa: smallbusiness.chron.com.
3. Diksha (2019). Politike: značenje i vrste. Ideje za poslovno upravljanje. Preuzeto sa: businessmanagementideas.com.
4. Jim Woodruff (2019.). Primjeri poslovnih politika. Mala poduzeća - Chron. Preuzeto sa: smallbusiness.chron.com.
5. Quora (2019). Što je poslovna politika? Preuzeto sa: quora.com.