RETROAKTIVNO PLAĆANJE: PRIJAVA, OBRAČUN I PRIMJERI - DUDÁS - 2025

Retroaktivno plaćanje odnosi na prihode duguje zaposlenika za rad tijekom prethodnog plaćanja. Razlika je u iznosu između onoga što je zaposlenik trebao primiti i onoga što je plaćeno.

Retroaktivno plaćanje razlikuje se od zakašnjelog plaćanja. Drugi se događa kada se dugovi duguju zaposleniku, koji uopće nije plaćen, dok zaostala plaća je kad se zaposleniku isplaćuje manje nego što je trebalo.

Izvor: pixabay.com

Ovo plaćanje može se dogoditi iz različitih razloga, kao što su neispravne plaće, plaće za radne sate ili povećanje plaće. Bez obzira na razlog, kao vlasnik male tvrtke trebali biste osigurati da odgovarajući zaposlenik primi ispravan iznos zaostalog iznosa.

Ovo nije dodatno plaćanje, već uplata koju je radnik prethodno zaradio. Morate uključiti "retro" na ispraćaj plaće kako biste imali prilagodbu.

Kada se može primijeniti?

Plaća se povećava

Kada se zaposleniku ponudi povišica, platne liste bi se mogle voditi korištenjem stare stope plaće.

Neispravne plaće

Bez obzira koliko se puta obračunavaju plaće, događaju se pogreške. Do pogrešnih obračuna plaća dolazi kada je unesena pogrešna stopa plaće ili pogrešan broj radnih sati.

Neispravno izračunani dohodak za prekovremeni rad

Kad zaposlenik radi više od 40 sati tijekom radnog tjedna, mora mu se platiti prekovremeni rad za dodatne sate.

Plata prekovremenog rada zaposlenika pogrešno se izračunava kada zaboravite pomnožiti normalnu satnicu s faktorom 1,5.

Shift razlike

Zaposlenika možete zaboraviti platiti razliku u smjeni ako radi dio ili čitave sate po različitim platama.

Razlike u smjenama javljaju se kad zaposleniku mora biti isplaćena viša stopa plaća za rad izvan uobičajenog radnog vremena, poput noćne smjene.

Višestruke stope plaća za različite pozicije

Ako zaposlenik ima dvije ili više pozicija u tvrtki i zbog toga zarađuje različite stope plaća, pogrešna stopa može se koristiti prilikom vođenja plaća.

provizije

Ako se ne koristi provizija naspram platnog prometa, provizije prodaje se ne mogu isplatiti zaposleniku dok kupac ne plati.

okovi

Kada zaposlenik zarađuje bonus tijekom razdoblja plaće, ne može ga isplatiti do kasnijeg razdoblja.

Kako se izračunava?

Prije nego što počnete izračunavati stvarni iznos koji treba platiti za povrat, prvo morate saznati što je zaposlenik zapravo primio.

Primjerice, tijekom posljednjeg razdoblja tjednog plaće zaposleniku su nadoknađene 35 sati, ali trebale su mu platiti 40 sati. Na sljedećem platnom spisku zaposleniku se plaća pet sati pored sati rada u ovom razdoblju plaćanja.

Procjena satnice

Nakon izračunavanja broja dospijetih sati određuje se visina plaće koja se mora platiti.

Redovni sati moraju se nadoknaditi u odnosu na uobičajenu satnicu zaposlenika, a retroaktivna plata prekovremenog rada nadoknađuje se prema visini prekovremenog rada za razdoblje plaća u kojem je retroaktivna plaća učinkovita.

Izračunajte retroaktivnu plaću

Da bi se postigao retroaktivni iznos za zaposlenika, ono što je plaćeno oduzima se od onoga što je trebao primiti.

Na primjer, zaposlenik obično prima 2.000 dolara dva tjedna. Međutim, u prethodnom razdoblju plaćanja primili ste samo 1800 USD. Stoga se 200 dolara mora plaćati retroaktivno.

Retroaktivno povećanje plaća

Ako zaposlenik primi povećanje plaće do kojeg je došlo u prethodnom razdoblju plaće, njegova nadoknada bit će razlika između onoga što mu je plaćeno i onoga što je trebala biti isplaćena.

Na primjer, zaposlenik zarađuje 11 dolara na sat. Primili ste povišicu od 1 sata po satu, na snazi ​​u posljednja dva razdoblja plaćanja svake dva tjedna, u kojima ste radili po 80 sati.

Stoga je 80 sati bilo plaćeno u svakom razdoblju za dva tjedna po ranijoj stopi od 11 USD, kada je dospjelo do 12 USD.

Razlika u stopi plaće od 1 USD mora se pomnožiti sa 160 sati (80 sati za dva razdoblja plaćanja) kako bi se dostiglo povratno plaćanje od 160 USD.

Primjeri

Izračun retroaktivne plaće za prekovremeni rad

Pretpostavimo da zaposlenik zarađuje 10 USD na sat, s učestalošću plaće u tjednu. Zaposlenik je tjedan dana radio 45 sati. Umjesto da joj se plati prekovremeni rad za pet prekovremenih sati, plaćala joj se uobičajena stopa od 10 dolara po satu.

Prvo, izračunava se koliko je zaposlenik plaćen za tjedan. Bruto plaća bila je 450 USD (10 × 45 USD). Tada se izračunava koliko bi zaposlenik trebao biti plaćen za prekovremeni rad.

Da bi se utvrdila stopa prekovremenog rada, normalna satnica pomnožena je sa 1,5, a množi se s brojem odrađenih sati prekovremenog rada. Zaposlenik je trebao dobiti 75 USD (10 × 1,5 × 5) kao plaću za prekovremeni rad.

Izračunava se koliko je zaposlenik trebao biti plaćen tijekom tjedna, dodajući prekovremeni rad i redovnu plaću. Normalna plaća je 400 USD (10 × 40 USD). Plaća zaposlenika trebala je biti 475 USD (400 + 75 USD).

Konačno, ono što je plaćeno zaposleniku (450 USD) oduzima se od onoga što je trebao primiti (475 USD) da bi utvrdio zaostalu plaću. Zatim se duguje 25 USD zaostalog iznosa.

Izračun retroaktivnog povećanja plaća

Zaposlenik zarađuje 35.000 dolara godišnje. Dobit će vam 7.000 USD godišnje, povećavajući godišnju plaću na 42.000 USD.

U sljedeća dva razdoblja plaćanja zaboravite pokrenuti svoju plaću koristeći novu stopu plaće. Postoje 24 godišnja razdoblja pod učestalošću plaćanja dva tjedna.

Morate prvo znati plaću zaposlenika po razdoblju prije nego što je povećate. Zaposlenik je zaradio plaću u iznosu od 1.458,33 USD po razdoblju plaće, prije njegovog povećanja (35.000 USD / 24).

Tada se utvrđuje kolika zaposlenica mora biti plaćena s povećanjem. Podijelite novu godišnju plaću od 42 000 USD s 24. Sada bi plaća dvaput na tjedan trebala biti 1.750 USD.

Konačno, iznos plaće zaposlenika oduzima se od onoga što je trebalo platiti (1.750 do 1.458,33 USD). Period duguje 291,67 dolara.

Zaboravljajući uključiti povećanje dvije platne liste, ispravna nadoknada se množi s 291,67 dolara s 2. Zaostala plaća ostaje 583,34 dolara.

Reference

1. Grace Ferguson (2018). Kako izračunati retroaktivno plaćanje. Mala poduzeća - Chron.com. Preuzeto sa: smallbusiness.chron.com.
2. Mike Kappel (2018). Za prilagođavanje plaća, postoji retro Ret. Patriot Software. Preuzeto sa: patriotsoftware.com.
3. Laura Handrick (2018). Retro plaćanje: kako izračunati i obraditi retroaktivno plaćanje. Fit Small Business. Preuzeto sa: fitsmallbusiness.com.
4. Radnički (2018). Što je retroaktivno plaćanje i kako ga izračunati? Preuzeto sa: workspirited.com.
5. Wikipedija, besplatna enciklopedija (2018). Retroaktivno prekovremeno radno vrijeme. Preuzeto sa: en.wikipedia.org.