PASIVNO PONAŠANJE: KARAKTERISTIKE I POSLJEDICE - KULTURNI VOKABULAR - 2026

Pasivno ponašanje je da ponašanje koje se pokazuje u ljudi nesigurnosti u interakciji s drugima govoriti u svojoj stalnoj potrazi za ugoditi ljudima oko sebe, bez obzira na svoje dobro i izbjegavanje sukoba s drugima. Uglavnom je ova vrsta ponašanja izraženija u verbalnoj komunikaciji.

Osoba s pasivnim ponašanjem vodi stil života koji karakterizira "bježanje". Često dopušta da joj se prava krše jer nije u mogućnosti otvoreno izraziti svoje osjećaje, misli i mišljenja.

Kao posljedica toga, dopuštate drugima da krše vaša prava, a ne poštuju vas. Može se dogoditi i da se izrazite na "samouništavajući" način, s isprikama, nedostatkom samopouzdanja, tako da drugi daju malo važnosti onome što govorite ili radite.

Pasivna osoba neprestano je inhibirana, sramežljiva i zadržana. U životu ne postiže svoje ciljeve i ciljeve pa živi u neprestanoj frustraciji, nesretnosti i tjeskobi, jer dopušta drugima da odaberu za nju.

Ove vrste ljudi djeluju na taj način jer više ne pogoršavaju odnose s drugim ljudima, pa usvajaju pokorna ponašanja, nadajući se da će druga osoba razumjeti njihove potrebe.

Karakteristike pasivnog ponašanja

Osoba sa pasivnim ponašanjem obično može djelovati na sljedeći način:

1-optužiti druge za svoje postupke.

Izrazite posrednim izjavama ono što vas muči umjesto da se suočite s problemom.

3-To može biti nepošteno.

4-Izbjegavajte probleme i odgovornost koju imate nad njima, u nadi da će se oni sami riješiti ili da će se drugi pobrinuti za problem.

5-Ostali ga lako iskorištavaju (osim toga, potiče takav stav).

6-Obično ima osjećaje nesigurnosti i inferiornosti, koji su pojačani kad god dođe u kontakt s agresivnom osobom.

7-Ljuta je na sebe jer zna da i drugi to iskorištavaju.

8-Ona je stručnjakinja za skrivanje svojih osjećaja.

9-Sramežljiva je i rezervirana kad je s drugim ljudima.

10-Ne zna kako prihvatiti komplimente.

11 -On je iscrpljen i nema mnogo energije ni entuzijazma ni za što.

12-Vaš stav završava iritantno na druge.

13 Apsorbirati energiju drugih.

14-Možete ga prepoznati po njegovom tipičnom tijelu i verbalnom jeziku.

Često osoba koja pokazuje pasivno ponašanje može predstaviti sljedeće karakteristike:

Neverbalno ponašanje

Oči koje gledaju dolje, slab glas, oklijevanja, bespomoćne geste, uskraćujući važnost situaciji, potopljeno držanje, mogu potpuno izbjeći situaciju, zamahujući rukama, neodlučan ili žali ton, lažni smijeh, među ostalim.

Verbalno ponašanje

Među njihovim uobičajenim frazama uvijek su: "možda", "valjda", "pitam se bismo li mogli…", "biste li se vi brinuli…", "samo", "ne mislite…", "ehh", "dobro", " nije stvarno važno "," ne smetaj ", među ostalim izrazima.

Uređivanje efekata

Međuljudski sukobi, depresija, bespomoćnost, nisko samopoštovanje, ozljeđuje sebe, propušta mogućnosti, napetost, osjeća se izvan kontrole, osjeća se usamljeno, ne voli sebe ili druge i / ili osjeća ljutnju.

Osoba s pasivnim ponašanjem ne predstavlja nužno sve gore navedene karakteristike, to može varirati od pojedinca do osobe.

Pasivno-agresivno ponašanje

Ako osoba izrazi svoje emocije na negativan način, odnosno udarajući u predmete, ljude, razbijajući stvari ili vičući, možemo se naći pred agresivnom, ali ne i pasivnom osobom.

Kad osoba predstavi oba ponašanja, ne izražava ih otvoreno, ali sadrže sve one negativne emocije koje naizgled ne pokazuju.

Osoba s takvim načinom ponašanja teže je "zadržati sve", ali ne zaboravlja nedostatke, već koristi druge strategije za kanaliziranje agresivnosti pokazujući svoje neprijateljstvo na drugi način.

Osoba s pasivno-agresivnim ponašanjem može predstaviti te akcije.

• Pokazuje ljutnju, kontinuirane prigovore, sarkazam.
• Prestanite razgovarati ili slušati drugu osobu.
• Treba dugo trajati bilo koji zadatak.
• Čini besmislene prigovore.

Iza takvog ponašanja stoji neki sukob i to ne rješava asertivno. Asertivna osoba sposobna je razmjenjivati ​​mišljenja s drugima, davati prijedloge, poboljšanja, prijedloge ili na odgovarajući način iznijeti pritužbe bez vrijeđanja.

Posljedice pasivnog ponašanja

Cilj osobe s ovakvim ponašanjem je smiriti druge i izbjeći bilo kakve sukobe ili sukobe. Za pasivno, izbjegavanje ili izbjegavanje sukoba koji stvaraju anksioznost je utješno; zato se održava inhibirano ponašanje.

Iako se u određenim prilikama moraju ustupiti vlastita prava kako bi se mogli održavati dobri odnosi s vršnjacima, potrebno je razumjeti da ako je takvo ponašanje pretjerano i učestalo, nije zdravo.

Takvo će ponašanje stvoriti nepravde prema sebi i nesreći jer neće moći krivotvoriti sasvim normalan život. Ponašajući se sramežljivo ili pasivno, ne izražavate vlastite ideje, misli ili osjećaje zbog straha od reakcija drugih.

Osoba s takvom vrstom ponašanja ne izražava se iskreno, nije jasno ili precizno. Ovim radnjama, malo po malo, stvara se agresivan stav prema njemu, jer ne dobiva ono što želi.

Pogotovo zato što percipira nečastan način na koji se prema njemu odnosi njegova okolina, čak i ako ne čini ništa da to izbjegne. Samo prihvati.

Ova vrsta ljudi, djelujući sustavno na pasivan način, negativna iskustva uništavaju njihovo samopoštovanje i samopouzdanje do te mjere da gube poštovanje prema sebi.

To dovodi, kao što je već spomenuto, zlouporabu ovlasti od strane drugih, čineći porezne obveznike uvijek biti i osjećati se kao žrtva.

Reference

1. Ajzen, I., (2005), Stavovi, osobnost i ponašanje. New York, SAD, Izdavač: Open University Press.
2. Casares, I; González, B., (2000), Društvene vještine u kurikulumu. Španjolska. Uredništvo: Centar za obrazovna istraživanja i dokumentaciju.
3. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) Ljudski odnosi. Meksiko. Izdavač: Thomson.
4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Speechreading: Put do poboljšanja razumijevanja. Washington DC, SAD, Izdavač: Clerc Books.
5. Luka, B., (2017) Upravljanje stresom. Namjene. Izdavač: World Headquaters.
6. Angelis, P., (2009) Blindsided: Prepoznavanje i suočavanje s pasivno-agresivnim vodstvom na radnom mjestu.USA.
7. Bedell, J., Lennox, S., (1996) Priručnik za obuku komunikacija i rješavanja problema: Kognitivno-bihejvioralni pristup. New York, SAD. Izdavač John Wiley & Sons Inc