13 VRSTA VRIJEDNOSTI I NJIHOVO ZNAČENJE (S PRIMJERIMA) - KULTURNI VOKABULAR - 2025

U vrste vrijednosti mogu se klasificirati kao univerzalna, čovjeka, osobno, obitelj, društveno-kulturni, moralni, etički, estetski, duhovno, materijala, ekonomski i pragmatični.

Vrijednosti su načela koja vode ponašanje ljudi i koja služe kao smjernica u razvoju organizacije ili društva. Na primjer, osoba koja daje značaj slobodnom vremenu, a ne ovisno o tome što drugi žele, imala bi vrijednost slobode.

Dijeljenje vrijednosti je važno jer to znači da članovi zajednice razumiju, prihvaćaju i dijele kodekse koji će jamčiti skladan suživot i međusobno uvažavanje.

Kako se formiraju vrijednosti?

Vrijednosti su uvjerenja ili ideali kojima ljudi ocjenjuju situacije, ljude, stvari, radnje ili događaje. Iz te se procjene odlučuje je li nešto loše ili dobro, poželjno ili nepoželjno.

Vrijednosti utječu na odluke i ponašanje koje ljudi donose tijekom svog života. Oni su stoga načela djelovanja. Na primjer, ako osoba cijeni "prijateljstvo" - dakle on ima vrijednost prijateljstva - odlučit će provesti više vremena sa svojim prijateljima i dat će mu važnost u odnosu na druge stvari.

Kolokvijalno, riječ "vrijednosti" ima pozitivnu konotaciju. Ako se kaže da netko "ima vrijednosti", to znači da ima vrijednosti poput poštovanja, poniznosti, upornosti, iskrenosti ili drugih koje smatra društveno pozitivnim. Vrijednosti koje imaju negativnu konotaciju nazivaju se antivalutama.

Međutim, stvarno svi ljudi imaju vrijednosti, ne možete ih imati. Ako neko cijeni sebičnost ili ponos, ima i vrijednosti sebičnosti ili ponosa.

Aksiologija je grana filozofije koja proučava vrijednosti i evaluacijske prosudbe.

Različite vrste ljudskih vrijednosti (sa primjerima)

Postoji mnogo vrsta vrijednosti, od najopćenitijih - koje prihvaća većina ljudskih bića - do najosobnijih i najintimnijih, svojstvenih svakom pojedincu.

Sve vrste vrijednosti pomažu suradnju među ljudima, omogućavaju život u društvu i usmjeravaju život ljudi.

Sljedeća klasifikacija napravljena je da bi vam pomogla da bolje razumijete vrijednosti i razumijete popularnu terminologiju.

Univerzalne vrijednosti

Odgovornost ili ljubav oca prema svojoj djeci primjeri su univerzalnih vrijednosti.

Univerzalnim vrijednostima nazivaju se one koje velika većina kultura, zemalja i ljudi smatra pozitivnim.

Neki primjeri univerzalnih vrijednosti:

- Iskrenost: slaganje ili dogovor između onoga što se misli, onoga što se kaže, onoga što se osjeti i onoga što se učini.

- Odgovornost: moralna je obveza odgovarati za svoje postupke, bez da nas itko forsira, već za „treba biti“.

- Pravda: znati i prihvatiti koji je dio pravi i dati ga po pravilu.

- Sloboda: sposobnost djelovati i razmišljati prema vlastitim kriterijima i volji, a da se ne narušavaju prava drugih.

- Ljubaznost: dobro postupanje prema drugim ljudima.

- Iskrenost: biti vjeran istini, govoriti je i ne skrivati.

- Ljubav: vrlina koja vam omogućuje da osjetite i izrazite osjećaje ljubaznosti, naklonosti i suosjećanja.

- Prijateljstvo: osjećaj naklonosti i bliskosti među ljudima koji imaju određenu sklonost.

- Poštovanje: prihvaćanje, obzirnost i delikatnost u postupanju s ljudima, životinjama i okolinom, zahvaljujući prepoznavanju njihovih kvaliteta ili zasluga.

- Povjerenje: nada, sigurnost ili čin vjere jedne osobe prema drugoj ili prema njenom okruženju.

- Solidarnost: to je moralna obveza koju ljudi stječu da pomažu jedni drugima, podržavaju jedni druge i obvezaju se za zajedničke stvari.

- Razumijevanje: sposobnost pojedinca da se postavi na mjesto drugog i razumije svoje stajalište.

Ljudske vrijednosti

Vjernost, solidarnost ili osjetljivost neke su od ljudskih vrijednosti koje ljudsko biće može imati za drugu bolesnu osobu.

Ljudskim vrijednostima nazivamo one koje se u čovjeku ili čovjeku smatraju bitnim. Kad osoba posjeduje bilo koju od ovih vrijednosti, za njih se kaže da su "vrlo ljudska". Neke ljudske vrijednosti su:

- Solidarnost

- Tolerancija

- Ljubaznost

- Poniznost

- Odanost

- Osjetljivost

Osobne vrijednosti

Postojanost, disciplina ili upornost neke su vrijednosti koje se stječu u školi.

Oni su ti koji vas pomažu voditi kroz život, graditi ga, donositi odluke i komunicirati s drugim ljudima. Oni su spoj sociokulturnih, obiteljskih i individualnih vrijednosti, a posljednje su stvorene jedinstvenim iskustvima.

Primjeri:

- Odanost

- Zahvalnost

- Disciplina

- Strpljenje

- Postojanost

- Suosjecanje

- Razumijevanje

- Upornost

Obiteljske vrijednosti

Obiteljske vrijednosti su vrlo važne za većinu ljudi.

Obiteljske vrijednosti su one koje se drže u određenoj obitelji. Potječu iz vjerovanja koja su se prenosila s generacije na generaciju. Na primjer, roditelji u obitelji mogu cijeniti upornost, poštovanje ili obiteljsku povezanost.

Primjeri:

- Porodični spoj

- Poštovanje starijih osoba

- Ljubaznost

- Iskrenost

- Solidarnost

- Iskrenost

Sociokulturne vrijednosti

Meksiko je primjer domoljublja, jedna od najraširenijih socio-kulturnih vrijednosti u svijetu. Fotografija Yucel M na Unsplash

Sociokulturne vrijednosti su najširi skup vjerovanja koje prihvaća društvo koje ima zajedničke kodove.

Iako postoje univerzalne vrijednosti poput prijateljstva koje se smatraju pozitivnim u gotovo svim zemljama, postoje i druge koje se razlikuju od zemlje do zemlje. Na primjer, ljudi neke zemlje - općenito - mogu dati veću važnost religiji i poštovanju. Oni iz druge zemlje - uglavnom - mogu dati veći značaj slobodi izražavanja i zabavi.

Primjeri:

- Patriotizam (postoje zemlje domoljubnije od ostalih)

- Religija / vrijednosni vjerski običaji

- Točnost (postoje zemlje u kojima su ljudi precizniji)

- Velikodušnost

- Solidarnost

- Obitelj (na primjer, u latino zemljama se obitelj obično cijeni više)

Moralne vrijednosti

Obrazovni centri imaju obvezu podučavati moralnim vrijednostima poput tolerancije, poštovanja drugih ili poštenja.

Moralnim vrijednostima nazivamo one koje su ključne za život u društvu i donošenje etičkih odluka.

Primjeri:

- Poštivanje ostalih

- Tolerancija

- Odanost

- Iskrenost

Duhovne vrijednosti

Vjerska vjerovanja dio su većine svjetskih civilizacija.

Duhovnim vrijednostima nazivamo one koje cijene nematerijalne aspekte.

Primjeri:

- Vjerska uvjerenja

- Harmonija

- Vjera

Estetske vrijednosti

Umjetnost je primjer estetske vrijednosti gdje ljepota ili perspektiva djela utječu.

Estetske vrijednosti su one koje se odnose na ljepotu ili ružnoću stvari.

Materijalne vrijednosti

Farmaceutski proizvodi dobar su primjer materijalnih vrijednosti koje nam pomažu u poboljšanju zdravlja.

Materijalne vrijednosti su specifični elementi koji koegzistiraju s ljudima i pomažu im da opstanu i žive udobnije.

Te se vrijednosti odnose na materijalna dobra koja pokrivaju osnovne potrebe kao što su odjeća, hrana, zdravlje i slobodno vrijeme.

Kaže se da netko ima „materijalne vrijednosti“ kada ima prednost za stvari koje se mogu kupiti ili dobiti preko duhovnosti, prijateljstva ili nematerijalnih vrijednosti.

Intelektualne vrijednosti

Znatiželja i studij dio su intelektualnih vrijednosti.

Intelektualne vrijednosti ljudskog bića su one koje poboljšavaju čovjeka u smislu razuma, intelekta i pamćenja.

Primjeri:

- Mudrost

- Čitanje

- Radoznalost

Instrumentalne vrijednosti

Pomoć u kućanskim poslovima je svojevrsna gesta.

Instrumentalnim vrijednostima nazivamo one koje nam omogućuju postizanje praktičnih ciljeva, korisnih za osobnu dobrobit.

Primjeri:

- Ljubaznost

- Temeljitost

- Upornost

Političke vrijednosti

Kad idemo glasati, prisutne su političke vrijednosti poput demokracije ili slobode. Fotografija Arnauda Jaegersa na Unsplash-u

Političke vrijednosti su političke ideje koje osoba brani.

Primjeri:

- Sloboda

- Jednakost

- Demokracija

Profesionalne ili radne vrijednosti

Znanstvenici imaju veliku odgovornost kada djeluju u svom području rada.

Profesionalne vrijednosti su ideje koje osoba ima o postupanju u profesionalnom kontekstu. Na primjer, osoba može imati ideju da posao treba biti odgovoran i odan.

Primjeri:

- Odanost

- Odgovornost

- Kreativnost

Vrijednosti tvrtke

Vrijednosti tvrtke ključne su za vas kako biste izvukli maksimum iz nje.

To su vrijednosti koje se dijele u tvrtki, koje se promiču tako da ih imaju i njihovi zaposlenici.

Primjeri:

- Suradnja

- Timski rad

- Komunikacija

- Inovacija

Važnost vrijednosti Čemu namijenjene?

Vrijednosti su važne jer pomažu ljudima da odluče što je važno u životu. S druge strane, oni su neophodni za život u društvu. Univerzalne vrijednosti - pozitivne kao što su solidarnost ili tolerancija omogućavaju ljudima da poštuju i koegzistiraju unatoč svojim različitostima.

Na temelju toga, vrijednosti su korisne za:

- Poredati ono što je stvarno važno.

- Odlučite najprikladnije ponašanje među više opcija.

- Postupati u skladu s našim idejama i načelima.

-Živite u društvu.

- Dijelili smo ideje o onome što je važno.

Ostale vrste vrijednosnih papira

Kulturne vrijednosti.

Hijerarhija vrijednosti.

Vrijednosti prioriteta.

Osobne vrijednosti.

Transcendentalne vrijednosti.

Objektivne vrijednosti.

Vitalne vrijednosti.

Etičke vrijednosti.

Vrijednosti prioriteta.

Vjerske vrijednosti.

Građanske vrijednosti.

Društvene vrijednosti.

Korporativne vrijednosti.

Reference

1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Formiranje vrijednosti: teorija, razmišljanja i odgovori. Uredništvo Grijalbo, Meksiko.
2. Graham Haydon (1997). Nastavne vrijednosti: novi pristup. Izdanja Morata, Španjolska.
3. Escobar, Arredondo i Albarrán (2014). Etika i vrijednosti. Grupo uredništvo Patria. Meksiko.
4. Vrijednost (Aksiologija). Oporavak s es.wikipedia.org.