3 DIJELA INTERVJUA (S PRIMJEROM) - KULTURNI VOKABULAR - 2025

Na dijelovi intervjua su prezentacije, tijelo i zatvaranje. Ovo su aspekti koji čine strukturu ovog novinarskog formata, koji se koristi kao istraživački alat i tehnika. Taj rasplet mora uvijek imati istu strukturu da bi se smatrao ispravnim intervjuom.

Intervju je skup pitanja koja novinar postavlja osobi koju zajednica smatra važnom i koja prema svojim kriterijima može dati važan doprinos u tom području. U osnovi to je netko tko ima znanje o predmetnoj temi i tko, zahvaljujući informacijama koje posjeduje, zaslužuje biti saslušan.

U intervjuu se vrši razmjena mišljenja i mišljenja, a to se može učiniti na formalniji i ozbiljniji način (strukturirani intervju) ili spontanim i slobodnim razgovorom (nestrukturirani intervju) sve dok ostane u diskurzivnoj liniji koja se očekivala,

Intervju se koristi za dobivanje informacija o nekoj temi, dobivanje više informacija o nekoj temi, između ostalog i raspitivanje o vijestima.

Intervjui se također često koriste u tvrtkama ili tvrtkama kao metoda za bolje razumijevanje određenih navika, profesionalnog života i drugih karakteristika kandidata za posao i određenog položaja u vašoj tvrtki.

Glavni dijelovi intervjua

Kao što je spomenuto na početku, intervju ima format koji se mora slijediti u svakom trenutku, bez obzira je li intervju strukturiran ili nestrukturiran. Niti je važno da li je novinarska ili se provodi u druge svrhe, poput rada, psihologa ili istraživanja.

Intervjui se sastoje od tri glavna dijela, a kao u pričama, to su: početak ili prezentacija intervjua, tijelo ili razvoj intervjua i na kraju, zatvaranje. Zatim ćemo objasniti svaki od ovih dijelova:

0- Priprema

Iako se ne smatra dijelom intervjua, priprema je obično jedna od najprometnijih faza za ispitivača. On mora prikupiti podatke o osobi koja će biti intervjuirana kako bi najbolje riješio pitanja.

Mora se prilagoditi prilagođenom jeziku, odgovarajućim pitanjima, odabrati kontekst (trenutak u kojem je ispitanik aktualn, dogovoriti mjesto intervjua, vrijeme, trajanje itd.), Kao i pripremiti alate za snimanje intervjua (magnetofon, kamera, ispisana pitanja itd.).

1- Početak ili prezentacija intervjua

Kao što mu ime govori, trenutak je kada započinje razgovor. Ako je novinarski, u ovom dijelu treba dati kratak sažetak o temi o kojoj će se raspravljati i malo spomenuti život, posao i profesiju ispitanika.

U slučaju da je intervju na poslu, neposredno prije prezentacije i u namjeri da probije led, osoba se pozdravlja.

Na početku se obično daju komentari koji, ovisno o dinamici poduzeća ili poduzeća, mogu biti važni i odlučujući za dobivanje posla.

2- Tijelo ili razvoj intervjua

U ovom se dijelu novinarski intervju i intervju za posao moraju postavljati s namjerom dobivanja odgovora.

U svakom je trenutku važno odabrati točna, sažetka i važna pitanja. Moraju biti transcendentalni i uvijek pridonijeti onome što želite znati. Izbjegavajte da padnete u banalnosti i, iako dinamika može biti tečna i ugodna, nikada ne smijete izgubiti put ili cilj onoga što želite postići. S druge strane, anketar ima na umu da pitanja moraju biti poštovana.

U slučaju razgovora za posao, upravo u ovom trenutku bit će postavljena važna pitanja poput akademske obuke, osobnih podataka, radnog iskustva, znanja, vještina, vannastavnih aktivnosti, među ostalim pitanja koja anketar-regruter smatra primjerenim.

3- Zaključak ili zatvaranje intervjua

U ovom dijelu intervjua se pitanja zaključuju, a u novinarskim slučajevima anketar završava komentarom ili razmišljanjem o temi (u slučaju da smatra potrebnim ili ima nešto za ograničenje) i može još jednom naglasiti život ispitanika i kratak sažetak onoga što se razgovaralo i spominjalo u intervjuu.

Intervjui za posao često se završavaju nekim pitanjima za posao od ispitanika i nakon što taj korak bude završen, obje se strane nastavljaju pozdravljati. Najčešće je to da tvrtka ostaje priopćiti rezultate kasnije.

Primjer intervjua

U sljedećem primjeru provest će se uzorak novinarskog intervjua koji će sadržavati svaki dio spomenut u ovom članku.

Intervju s glumcem filma La la land: Ryanom Goslingom

Autor Juan Pérez. Reporter za: "Bum!"

Intervju s poznatim glumcem Ryanom Goslingom, za njegov najnoviji nastup u Lalalandu, film nominiran za nagradu Akademije za filmsku umjetnost.

Prošle subote naš je tim za pisanje dobio intervju s Ryanom Goslingom, glumcem u različitim filmovima, a u vezi s filmom Lalaland: City of Star odgovorio nam je na sljedeće:

-Juan Pérez: Jutros imamo priliku intervjuirati Ryana Goslinga, glumca u Lalalandu: City of Stars, kako bi nam mogao odgovoriti i dati nam detalj o svom iskustvu u ovom filmu.

Dobro jutro, gospodine Gosling. Zadovoljstvo nam je što ste ovdje i voljeli bismo da nam kažete nešto o svom glumačkom iskustvu u Lalalandu: City of Stars.

- Ryan Gosling: Bok Juan. Hvala na intervjuu Iskustvo za mene bilo je zaista korisno i izazovno. Nikada prije nisam sudjelovao u mjuziklu i uvijek je lijepo inovirati se kao ljudi i tražiti nove izazove.

-Juan Pérez: Razumijem da je došlo do neregularne situacije na dodjeli Oscara, gdje je Lalaland proglašen pobjednikom Najbolje slike 2017. godine i sekunde kasnije izvijestili su da je riječ o pogrešci. Zapravo, nagrada je bila za Moonlight!

-Ryan Gosling: Gledajte, uživamo u snimanju filma i to je važna stvar. Naravno da smo bili uzbuđeni kada smo osvojili nagradu za najbolji film jer je, na neki način, to priznanje za uloženi rad i trud. Međutim, znamo da je Moonlight izvrstan film i ne sumnjamo da su to zaslužili.

- Juan Pérez: Napokon i s ovim ćemo zaključiti intervju.Koliki tjedan je snimljen ovaj film?

- Ryan Gosling: Pa, plod Lalalanda: City of Stars donio je plod ukupno 52 tjedna.

- Juan Pérez: Pa, nadajmo se da će imati sreće u sljedećim filmovima i nastaviti producirati kvalitetan sadržaj.

- Ryan Gosling: Naprotiv, hvala vama i "Boom!" za omogućavanje ovog intervjua.

Ispod je nedavni intervju s Quentinom Tarantinom:

Reference

1. Boeije, H. (2002). Namjenski pristup konstantnoj komparativnoj metodi u analizi kvalitativnih intervjua. Kvaliteta i količina, 36 (4), 391-409. Oporavilo od: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Intervju: Prikupljanje podataka u opisnom fenomenološkom znanstvenom istraživanju. Časopis za fenomenološku psihologiju, 43 (1), 13-35. Oporavilo od: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, RJ (1991). Povijest i njeni jezici u intervjuu za usmenu povijest: tko odgovara na čija pitanja i zašto. Povijest i usmeni izvor, 111-129. Oporavilo sa: jstor.org
4. Guion, LA, Diehl, DC i McDonald, D. (2001). Provođenje detaljnog intervjua. Služba proširenja suradnje na Sveučilištu Florida, Institut za prehrambene i poljoprivredne znanosti, EDIS. Oporavak od: greenmedicine.ie
5. Sanmartín Arce, R. (2000). Intervju u terenskom radu. Časopis za socijalnu antropologiju, (9). Oporavilo sa: redalyc.org
6. Schuler, H., i Funke, U. (1989). Intervju kao multimodalni postupak. Oporavilo od: doi.apa.org