VELIČINE PODUZEĆA: KLASIFIKACIJA I KARAKTERISTIKE (PRIMJERI) - EKONOMIJA - 2026

Veličina poduzeća ili veličina poduzeća pokazatelji su koji mjere broj zaposlenih u proizvodnom sektoru. Tvrtka se definira kao pravna osoba koja ima pravo voditi posao za svoj račun, poput sklapanja ugovora, posjedovanja imovine, odgovornosti i stvaranja bankovnih računa.

Tvrtke se mogu svrstati u različite kategorije ovisno o njihovoj veličini. U tu se svrhu mogu koristiti različiti kriteriji, ali najčešći je broj zaposlenih.

Izvor: pixabay.com

Sva poduzeća moraju osigurati da nude robu ili usluge koje ljudi žele kupiti, imati dovoljno prihoda da pokriju svoje troškove i ostvare zaradu te da ljudi koji rade za njih budu motivirani, dobro kvalificirani i da zajedno rade dobro.

Na neki način, izazovi za male i velike tvrtke nisu toliko različiti. Međutim, male tvrtke djeluju vrlo različito od velikih.

Važno je imati na umu da je veličina bitna u poslu, ne zato što je veća ili veća, već zato što će se svaka vrsta tvrtke susresti s različitim izazovima i mogućnostima.

Razvrstavanje poduzeća prema njihovoj veličini

Nije uvijek očito kako treba mjeriti veličinu tvrtke. Dostupno je nekoliko različitih pokazatelja, a nisu svi prikladni za mjerenje veličine svih vrsta poduzeća.

Na primjer, ako se mjeri veličina tvrtke na temelju iznosa dobiti, pretpostavlja se da je to profitna tvrtka.

S druge strane, mjerenje tržišne vrijednosti tvrtke pretpostavlja da se njenim dionicama trguje na burzi, što uopće nije točno za sva poduzeća.

Kriteriji za razvrstavanje

Postoje različiti kriteriji za provođenje ove klasifikacije poduzeća prema njihovoj veličini. Ovdje ćemo vidjeti neke od najčešćih.

Tehnički kriteriji

Odnosi se na tehnološku razinu koju tvrtka ima. Kapital koji se koristi u inovaciji vrednuje se.

Ekonomski kriteriji

Razvrstajte tvrtke prema njihovom prometu. Odnosno, po prihodu od prodaje.

Organizacijski kriteriji

Odnosi se na broj radnika koje tvrtka zapošljava i na vašu organizaciju. Općenito, ovo je kriterij koji se najčešće koristi kada je u pitanju broj radnika.

Kriterij neto imovine

Na temelju neto imovine koju tvrtke imaju: ukupna imovina umanjena za ukupne obveze.

Vrste tvrtki prema njihovoj veličini

Dvije mjere primjenjive na gotovo sve tvrtke su broj zaposlenih i godišnji promet, što je ukupna vrijednost prodaje ostvarenih u razdoblju od jedne godine.

Te se dvije mjere ne slažu uvijek: postoje neke tvrtke s vrlo malo zaposlenih koje ipak ostvaruju veliki godišnji promet.

Na primjer, jedna osoba koja trguje dionicama na burzi mogla bi za godinu dana ostvariti veliki promet ako bi bila vrlo uspješna.

Europska komisija koristi kombinaciju broja zaposlenih i prometa kako bi odredila veličinu tvrtke. U tom smislu, Zakon 5/2015 o poticanju financiranja poslovanja ukazuje na sljedeće skupine.

Mala i srednja poduzeća

Tvrtke s manje od 250 zaposlenih općenito su klasificirane kao mala i srednja poduzeća (SMEs).

Mala i srednja poduzeća zapravo predstavljaju više od 90% broja poduzeća u većini zemalja, iako ne zapošljavaju više od 90% svih zaposlenih i ne predstavljaju više od 90% svih poslovnih transakcija.

Činjenica da je tvrtka svrstana u jednu od tih skupina vrlo je važna. Na primjer, postoje mnoge javne subvencije za mala i srednja poduzeća koja veće tvrtke ne mogu uživati.

Mikro-poduzeća

Oni su oni koji zapošljavaju manje od deset ljudi i također imaju godišnji promet ne veći od 2 milijuna eura.

Većina nas poznaje neke tvrtke koje su vrlo male. Oni su tvrtke jedne osobe ili mikro tvrtke manje od pet osoba.

Primjeri mogu biti tvrtka koja se bavi dizajnom web stranica, frizerski salon, mali ugostitelj ili mali trgovac, poput zanatske ili cvjećarnice, koji zapošljava samo jednu ili dvije druge osobe.

Male tvrtke

Mala poduzeća su ona s maksimalno 49 radnika i imaju godišnji promet ili ukupnu imovinu ne više od 10 milijuna eura.

Srednja poduzeća

Srednje su tvrtke one koje imaju manje od 250 zaposlenika i imaju godišnji promet ne veći od 50 milijuna eura ili imovinu ispod 43 milijuna eura. Construcciones Amenábar, SA spada među 50 najuspješnijih srednjih španjolskih tvrtki.

Velike tvrtke

Na drugom kraju ljestvice su velike tvrtke: multinacionalne korporacije koje zapošljavaju tisuće ljudi i djeluju u mnogim različitim zemljama.

Velika poduzeća su ona koja prelaze parametre utvrđene za mala i srednja poduzeća. Zapošljavaju 250 ili više ljudi i imaju godišnji promet veći od 50 milijuna eura.

Postoji puno vrlo poznatih velikih tvrtki, kao što su Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault i mnoge druge manje ili više poznate velike korporacije.

Pokretanje poduzeća ima za cilj rast, često nudeći inovativni proizvod, proces ili uslugu.

Pokretači poduzetnici obično pokušavaju proširiti tvrtku dodavanjem zaposlenika, međunarodnom prodajom itd., Koji je financiran od rizičnog kapitala i drugih ulagača.

Neke velike tvrtke imaju spektakularne priče o uspjehu, počevši od nule i dostižući vrlo značajan rast. Primjeri za to su Microsoft, Genentech i Federal Express, koji predstavljaju značenje stvaranja uspješnog novog posla ispočetka.

Karakteristike poduzeća prema njegovoj veličini

Mala i srednja poduzeća

Niži dohodak i profitabilnost

Prihodi od malih poduzeća općenito su niži od onih koje posluju u većem opsegu.

Mala poduzeća klasificiraju se kao tvrtke koje ostvaruju manje od određenog iznosa prihoda, ovisno o vrsti poslovanja.

Mala tržišna površina

Mala poduzeća opslužuju pojedine zajednice, poput prodavaonice u ruralnoj općini.

Sama definicija malih razmjera sprječava ove tvrtke da poslužuju područja mnogo veća od lokalnog, jer bi širenje izvan toga povećalo razmjere poslovanja malog poduzeća i gurnulo ga u novu klasifikaciju.

Jedinstveno vlasništvo ili partnerstvo

Korporativni oblik organizacije poslovanja nije prikladan za male poslove. Umjesto toga, mala se poduzeća radije organiziraju kao samostalna vlasništva, partnerstva ili društva s ograničenom odgovornošću.

Ovi oblici organizacije pružaju najviši stupanj upravljanja vlasnicima tvrtki. Osim toga, oni minimiziraju gnjavažu i troškove registracije tvrtke.

Ograničena površina

Malo poduzeće može se naći samo u ograničenom području. Mnogo malih tvrtki posluje iz jednog ureda, trgovine ili servisnog centra.

Moguće je čak i voditi malu tvrtku izravno od kuće, bez pogodnosti veće tvrtke.

Malo zaposlenika

Mnoga mala i srednja poduzeća su prilično mala i imaju vrlo malo zaposlenih. To je ograničeno osoblje potrebno za dovršavanje svih potrebnih zadataka, uključujući proizvodnju, marketing, prodaju i računovodstvo za cjelokupno poslovanje.

Na primjer, vlasnik tvrtke može biti i voditelj koji nadgleda sva područja poslovanja.

Jaki odnosi

Većina MSP-a usredotočena je na mali broj proizvoda i usluga. Ovaj uski fokus omogućava snažne odnose s trgovinskim partnerima, što zauzvrat pruža stabilnost.

Loša strana toga je što MSP jako ovisi o postojećim partnerstvima i može financijski patiti ako se poslovni odnos raskine.

Jednostavna struktura

Mala i srednja poduzeća često slijede jednostavnu poslovnu strukturu, što omogućava kompaniji da bude vrlo fleksibilna i da brzo izvrši potrebne promjene, bez zahtjeva poput odlaska upravnom odboru ili dioničarima na odobrenje.

Velike tvrtke

Vrlo velika imovina i promet

Da biste postali korporacija, posao mora biti velik i mora posjedovati veliku količinu imovine, kako fizičku, tako i financijsku.

Ciljevi tvrtke su toliko visoki da su u mogućnosti ostvariti znatne prihode, osim što pokriju sve svoje troškove.

Mreža poslovnica

Velike tvrtke održavaju proizvodne i marketinške operacije u različitim gradovima, regijama i / ili zemljama. U svakoj zemlji tvrtka nadgleda više od jednog ureda koji posluje kroz različite podružnice i podružnice.

Kontrolirati

U odnosu na prethodnu točku, upravljanje uredima u drugim zemljama kontrolira središnji ured smješten u zemlji podrijetla. Stoga je izvor zapovijedanja u zemlji podrijetla.

Kontinuirani rast

Velike korporacije uglavnom rastu iz godine u godinu. Na taj način, oni nastoje povećati svoju ekonomsku veličinu stalnim ažuriranjem svojih proizvoda i usluga, pa čak i spajanjem i akvizicijama.

Sofisticirana tehnologija

Kad tvrtka krene u global, ona mora osigurati da njezino ulaganje znatno poraste. Da bi postigle značajan rast, moraju se koristiti kapitalno intenzivnom tehnologijom, posebno u njenoj proizvodnji i marketingu.

Ispravna vještina

U velikim tvrtkama zaposleni su samo najbolji menadžeri koji su sposobni rukovati velikim financijskim sredstvima, koristeći naprednu tehnologiju, upravljaju radnicima, a također upravljaju velikim poslovnim subjektom.

Energičan marketing i oglašavanje

Jedna od najučinkovitijih strategija preživljavanja korporacija je trošenje velike količine novca na marketing i oglašavanje. Ovako mogu prodati svaki proizvod ili marku koju čine.

Proizvodi dobre kvalitete

Budući da koriste kapitalno intenzivnu tehnologiju, u stanju su stvoriti vrhunske proizvode. Ovo je neophodno da bi tvrtka stekla broj kupaca koji joj je potreban i prednosti povezane s tim.

Reference

1. OECD (2019). Poduzeća prema veličini poslovanja (pokazatelj). Preuzeto sa: data.oecd.org.
2. BBVA (2019.). Razvrstavanje poduzeća prema njihovoj veličini. Preuzeto sa: bbva.es.
3. Otvoreno učenje (2019). Razvrstavanje poduzeća prema veličini. Preuzeto sa: open.edu.
4. David Ingram (2019). Navedi i objasni karakteristike malog poduzeća. Mala poduzeća - Chron. Preuzeto sa: smallbusiness.chron.com.
5. Michael E Carpenter (2017). Karakteristike MSP-a. Bizfluent. Preuzeto sa: bizfluent.com.
6. CFI (2019.). Multinacionalna kompanija. Preuzeto sa: corporatefinanceinstitute.com.