DRUŠTVENO PREPOZNAVANJE: VRSTE, VAŽNOST I PRIMJERI - PSIHOLOGIJA - 2026

Socijalne priznanje je psihološka teorija koja predviđa da se odnose na pravilno obavljanje zadataka osoba ili njihovih pozitivnih osobina, to će povećati njegovu učinkovitost u grupi. Također će povećati vaše samopoštovanje, vašu motivaciju i predanost grupi kojoj pripadate.

U novije je vrijeme teorija društvenog priznavanja testirana u različitim sredinama i iz različitih disciplina, premda je prije svega proučavana iz socijalne i organizacijske psihologije.

U današnje vrijeme društveno prepoznavanje smatra se jednim od temeljnih ključeva za postizanje viših performansi unutar tvrtki, te se stoga smatra izuzetno važnim u područjima kao što su upravljanje talentima ili poslovni coaching.

Vrste društvenog priznavanja

Iako se često smatra da postoji samo jedna vrsta društvenog priznavanja, istraživači su otkrili da uistinu postoje dvije: prepoznavanje za razliku i priznavanje za sukladnost.

Oboje je važno u određenim područjima, a ključ za osobu koja postiže dobro samopoštovanje i osjeća se motiviranim unutar grupe jest postizanje odgovarajuće ravnoteže između to dvoje.

Priznanje za sukladnost

Prepoznavanje po sukladnosti najosnovnije je od ove dvije, a ujedno i najopoučanije društvene znanosti. Sastoji se od potrebe da se ljudska bića uklope u našu referentnu skupinu; to jest da dijele vrijednosti, ideje i način života, osim što ih prihvaćaju.

Prema evolucijskoj psihologiji, ta potreba dolazi iz pećinskih dana, kada naši preci nisu mogli preživjeti u samoći i trebalo im je pleme da bi napredovalo. Tako prapovijesni muškarci koji nisu osjećali potrebu za priznavanjem sukladnosti nisu preživjeli i nisu ostavili potomke.

Danas je ta potreba prisutna kod velike većine nas (uz neke uočljive iznimke, poput psihopata), i jedna je od naših najjačih težnji.

Jedan od najvećih dokaza za to je da je najveći strah velikog dijela stanovništva strah od govora u javnosti: duboko u sebi, to je ništa drugo do strah od gubitka odobrenja od ostalih.

Priznanje za razliku

U isto vrijeme kada svi osjećamo potrebu da budemo slični ostalima i da budemo prihvaćeni u grupi, također se trebamo osjećati posebnima i da je drugi shvate. Ovaj fenomen, iako nije onako kako ga je proučila znanost, u posljednje vrijeme je visoko istražen u područjima kao što je neuropsihologija.

Zbog prirodnog postojanja hijerarhije unutar naše vrste, ljudi se moraju osjećati drugačije i bolje od ostalih na određene načine.

Kad se vidimo iznad drugih, istraživanja pokazuju da nam se mozak puni serotoninom i dopaminom, dvama neurotransmitera koji najviše utječu na našu sreću.

U stvari, mnoga istraživanja sugeriraju da su ljudi koji su bili zlostavljani ili izolirani (to jest, koji nikada nisu prepoznati kao posebni) bili kronično lišeni serotonina i dopamina, što kasnije može uzrokovati probleme., kao što su anksiozni poremećaji ili određene vrste depresije.

Stoga je ključ dobrobiti unutar grupe uspostavljanje ravnoteže između obje potrebe za prepoznavanjem.

Važnost društvenog priznavanja

Socijalno prepoznavanje povezano je s mnoštvom pozitivnih elemenata, a poznato je da ima mnogo korisnih posljedica i za naše mentalno i za fizičko zdravlje.

U posljednje vrijeme i znanost i poslovanje veoma su zabrinuti za daljnje razvijanje svojih znanja o ovoj temi; Stoga danas znamo puno više o tome kako funkcionira socijalno prepoznavanje i njegov utjecaj na naše ponašanje.

Povećajte naše blagostanje

Možda je najzanimljiviji učinak društvenog prepoznavanja to što nas tjera da se osjećamo dobro. Zahvaljujući oslobađanju neurotransmitera u našem mozgu, osjećaj koji drugi prihvaćaju povećava našu sreću i naše samopoštovanje.

Povećanje subjektivnog blagostanja ljudi je tema od velikog interesa za tvrtke. Nekoliko studija pokazuje da stvaranje osjećaja da se zaposlenici uklapaju i da su oni važni za tvrtku povećava njihovu motivaciju, profesionalni učinak i predanost kompaniji.

Osim toga, u našem osobnom životu društvena prepoznatljivost također igra vrlo važnu ulogu. Studije pokazuju da su ljudi koji su u životu imali najviše priznanja pokazali veću sreću općenito, boljeg su zdravlja i mogu čak i duže živjeti.

Osnažite naše učenje

Jedan od najvećih izvora učenja za ljude je takozvano vicarsko učenje.

To je vrsta stjecanja znanja koja se događa u okruženjima u kojima promatramo druge ljude kako obavljaju posao u kojem su stručnjaci; i zahvaljujući određenim mehanizmima u našem mozgu, možemo učiti samo promatrajući ih.

Ova vrsta učenja uvelike se potiče u sredinama u kojima imamo društveno priznanje. Ako osjećamo da nismo dio neke grupe, nećemo moći učiti od njenih članova, jer ćemo biti u budnom stanju, a ne u opuštenom stanju što potiče stjecanje znanja.

Možete stvoriti stanje

Stanje protoka fenomen je postignut pažljivošću što mnogi znanstvenici smatraju ključem za sreću. To je stanje uma u kojem smo toliko uronjeni u zadatak da gubimo trag vremena i osjećamo se sjajno dok to radimo.

Pa, nekoliko studija sugerira da nas osjećaj pripadnosti grupi tijekom obavljanja zadatka može mnogo lakše dovesti u stanje struje.

Stoga će se i naša uspješnost u onome što radimo i naša sreća povećavati u tim vrstama konteksta.

Primjeri društvenog priznavanja

Ispod ćete naći nekoliko primjera situacija u kojima se događa društveno prepoznavanje:

- Primite sjajan aplauz nakon govora ili djelovanja u javnosti.

- Zagrljaj ili poljubac od voljene osobe.

- Nekoliko riječi ohrabrenja od nadređenog.

- Pažnja suradnika prilikom prezentacije izvještaja.

- Pohvale ili pohvale općenito.

- Detalj koji pokazuje da je netko mislio na vas.

Sve ove vrste društvenog priznanja imaju potencijal da nas ojačaju, potaknu učenje i povećaju dobrobit.

Reference

1. "Znanstvene osnove društvenog priznavanja" u: Profesionalno priznavanje. Preuzeto: 2. ožujka 2018. Profesionalnog priznanja: profesionalno priznanje.com.
2. "Moć društvenog priznavanja" u: Kerwin Rae. Preuzeto: 2. ožujka 2018. godine iz Kerwin Rae: kerwinrae.com.
3. "Prepoznavanje" na: Wikipedija. Preuzeto: 2. ožujka 2018. s Wikipedije: es.wikipedia.org.
4. "Prirodni društveni pojačivači" u: IntroPsych. Preuzeto: 2. ožujka 2018. iz IntroPsych: intropsych.com.
5. "Usklađenost" na: Wikipedija. Preuzeto: 2. ožujka 2018. s Wikipedije: es.wikipedia.org.