ETIČKI POSTUPAK U INSTITUCIJAMA I ORGANIZACIJAMA: KARAKTERISTIKE - POSAO - 2026

Etički postupak u institucijama i organizacijama odnosi na usklađenost s kodom da tvrtke imaju. Institucije čine ljudi; zbog toga je potrebno uspostaviti odgovarajuće ponašanje unutar organizacija

Konačni cilj je postizanje zacrtanih ciljeva na najučinkovitiji i skladniji mogući način. Iz tog razloga, svaka institucija ima etički kodeks u kojem opisuju pravila koja moraju slijediti ljudi koji u njoj rade kako ne bi ometali svakodnevne aktivnosti neke organizacije.

Etički kodeks omogućava institucijama i organizacijama da rade na takav način da koristi i tvrtka, ljudi koji rade u njoj i zajednica.

Iz tog razloga se kaže da se etički postupak institucija odnosi na stav koji ti organizmi moraju zauzeti, kako bi se prilagodili ljudima i postigli ciljeve bez nanošenja štete trećim stranama.

Podrijetlo

Institucije su bile obvezne stvoriti etičke kodekse kako bi se zaštitile od svojih radnika i kako bi zaštitile društvo od određenih aktivnosti koje mogu biti štetne.

Kaže se da se institucije moraju zaštititi od svojih radnika jer neke mogu vršiti mala djela koja idu protiv etike i morala.

Među tim djelima su krađa uredskog materijala, internetskih kabela za vezu, neprimjerena upotreba interneta na radnom mjestu, širenje povjerljivih podataka, nepridržavanje radnog vremena.

Kao rezultat toga postalo je potrebno stvoriti određene norme kojih se moraju pridržavati svi radnici, precizirajući da bi njihovo nepoštivanje bilo razlog za otpuštanje. Etički kodeks nastoji normalizirati ponašanje u instituciji.

Kakav bi trebao biti etički postupak institucija?

- Etički postupci moraju regulirati ponašanje pojedinaca. To zahtijeva stvaranje potrebnih radnih mjesta kako bi ih nadzirali i osigurali poštivanje pravila institucije.

- Kazne i sankcije moraju se predvidjeti u slučaju da netko prekrši pravila institucije.

- Moraju biti odgovorni i uvijek biti u zakonskom okviru.

- Etički postupci institucija i organizacija moraju biti stup njihove cjelovitosti.

- Moraju promicati dobre radne odnose.

Važnost

Tvrtke se moraju pridržavati etičkog kodeksa kako bi izbjegle radnju koja može stvoriti probleme i institucijama i onima oko njih.

Etičko ponašanje institucija najbolja je publika koju mogu imati i ono je zbog čega će to vremenom trajati.

Ako tvrtka djeluje u skladu s društvenom etikom, ljudsko biće može imati povjerenja u to i biti će mu korisnik ili kupac.

Etički postupak institucija čini članove istim činom, uzimajući u obzir vrijednosti, poput iskrenosti, poštovanja, odanosti, među ostalim.

3 glavna etička načela institucija

1- Jedinica

Da bi organizacija ostala na površini i ostvarila svoje ciljeve, ona treba držati svoje radnike na okupu.

Da bi se to postiglo, radno okruženje mora promicati suradnju i integraciju.

2- iskrenost

Institucije i organizacije moraju osigurati da su njihovi postupci uvijek u skladu s etikom i moralom. Treba izbjegavati nepoštena i korumpirana djela.

3- izvrsnost

Sve se ustanove i organizacije moraju truditi biti svakim danom sve bolje, zbog čega moraju neprestano ažurirati i prilagođavati svoje usluge društvenom okruženju.

Karakteristike etičkih kodeksa

Jasni su i precizni

Kako bi se izbjegla zabuna i omogućilo lakše razumijevanje, potrebno je da se etički kodeksi sastave jasno i precizno.

Moraju se odrediti pravila i kazne zbog nepridržavanja istih.

Etički kodeksi trebaju imati primjere koji pomažu radnicima da brzo shvate što se događa ako se prekrši neki standard.

Oni su izvršni

Etički kodeksi moraju biti na snazi, sankcije se moraju primijeniti kada su kršeni ustaljeni standardi. Također da se nagrađuju oni koji slijede pravila.

O tome će ovisiti rast institucija i promicanje dobrih radnih odnosa.

Na primjer: kada osoba neopravdano izostane na poslu, potrebno je poduzeti radnje kako bi se iskorijenilo to ponašanje.

Među radnjama koje se mogu provesti su oduzimanje radnog dana, pismeno upozorenje, između ostalog.

Ako ne pokušaju iskorijeniti ove radnje, ostatak radnika vidjet će da ako to ne uspije, neće se ništa dogoditi i oni će to ponašanje ponoviti.

Ova situacija će stvoriti velike probleme poduzeću; zato je potrebno osigurati poštivanje etičkog kodeksa.

Javne su prirode

Etički kodeksi moraju biti dostupni svim članovima ustanove, organizacije ili tvrtke.

Moraju ih širiti tako da svi budu svjesni pravila kojih se moraju pridržavati.

Može se ažurirati

Još jedna od osnovnih karakteristika etičkih kodeksa odnosi se na njihovo ažuriranje.

Potrebno je da pravila pronađena u njemu budu u skladu s trenutkom u kojem živite.

Za to je potrebno uzeti u obzir sve čimbenike koji interveniraju unutar institucije i ažurirati kôd prema potrebama iste. Sva ažuriranja moraju biti javno objavljena zainteresiranim stranama.

Reference

1. U skladu s etičkim standardima. Preuzeto 8. prosinca 2017. s springer.com
2. Pet principa za istraživačku etiku. Preuzeto 8. prosinca 2017. s apa.org
3. Etika institucija. Preuzeto 8. prosinca 2017. s linka.springer.com
4. Izgradnja etike u institucije Preuzeto 8. prosinca 2017. s eols.net
5. Etika preuzeta 8. prosinca 2017. s iep.utm.edu
6. Preuzeto 8. prosinca 2017. s wikipedia.org
7. Što je etika? Preuzeto 8. prosinca 2017. s bbc.co.uk