PRIRODNO VODSTVO: KARAKTERISTIKE, PREDNOSTI, NEDOSTACI, PRIMJERI - PSIHOLOGIJA - 2025

Prirodno vodstvo je vodstvo stil koji nastaje spontano u tim grupama ili timovima koji nemaju stalnu dominantnu figuru. Kad se pojavi ovakva situacija, neki ljudi preuzimaju vođu bez namjere, zbog osobina, navika i načina djelovanja.

Studiranje prirodnih vođa već je dugo tema od velikog interesa u području psihologije. Općenito, svaki savjet o tome kako povećati voditeljske vještine temelji se na oponašanju osobina ljudi koji ovu sposobnost posjeduju iznutra.

Izvor: pixabay.com

Tipično je da osoba može pokazati prirodno vodstvo, a osim toga ima i niz osobnih osobina, osim što ima veliko iskustvo u predmetu na kojem radi njihov tim. Ostali članovi grupe vas prate spontano, čak i ako nemate izričit autoritet nad njima.

U ovom ćemo članku vidjeti koje su karakteristike osobe sposobne za razvoj prirodnog vodstva. Osim toga, proučit ćemo i koje su prednosti i nedostaci ovog načina vođenja tima, kao i neke primjere koji će vam pomoći razjasniti koncept.

Karakteristike prirodnog vodstva

Ljudi s prirodnim sposobnostima vodstva predstavljaju mješavinu urođenih i naučenih osobina koje im olakšavaju vođu bilo koje skupine u kojoj se spontano nađu.

Po definiciji, netko tko nije rođen s ovom sposobnošću ne može postati prirodni vođa. Međutim, čak i pojedinci koji posjeduju sve urođene osobine potrebne za razvijanje ove vještine možda neće dostići svoj puni potencijal ako ne usavrše one koje moraju naučiti.

-Urođene karakteristike

Određene osobine prirodnih vođa su urođene; to jest, oni su dio osobnosti tih pojedinaca od rođenja. Dalje ćemo vidjeti koje su najvažnije.

otvorenost

Ekstroverzija je karakteristika koju dijele svi oni koji traže socijalne podražaje i koji se osjećaju nabijeni energijom kada su u prisutnosti drugih pojedinaca. Tipično, to ih čini otvorenijima, a njihove socijalne vještine boljim od introverta.

Neke karakteristike ekstroverzije koje su u korelaciji s prirodnom liderskom sposobnošću su živost i sposobnost da se percipira kao privlačnije što često prati ovu osobinu ličnosti.

Elastičnost

Vođe se često moraju suočiti s kritikama, nazivanjem imena i svim vrstama negativnog ponašanja drugih ljudi. Iz tog razloga, prirodni vođa mora biti iznutra sposoban za oporavak iz ovih situacija i napredovanje sa svojim idejama unatoč njima.

Otpornost se definira kao sposobnost osobe da se brzo oporavi nakon što je izložena nepovoljnoj situaciji. Poput ekstroverzije, jedan je od osnovnih zahtjeva biti sposoban pokazati prirodno vodstvo.

Povjerenje

Ljudi niskog samopoštovanja nastoje se ne izlagati kritikama drugih i izbjegavati sve vrste problema. Stoga, voditi tim zahtijeva dobru razinu samopouzdanja. Prirodni vođe imaju to svojstvo iznutra.

Emocionalna inteligencija

Osoba sposobna razvijati prirodno vodstvo mora biti u stanju razumjeti i svoje vlastite emocije i osjećaje drugih. Također, morate biti sposobni učiniti da se drugi osjećaju razumljivo, tako da trebaju posjedovati vještine poput empatije.

Iako se emocionalna inteligencija može razvijati naporom, većina prirodnih vođa tu osobinu posjeduje od djetinjstva. Zahvaljujući njoj, oni dobivaju druge da ih slijede, a da ih uopće ne moraju pitati.

Visoka razina energije

Posljednja od urođenih osobina ljudi s prirodnim liderskim sposobnostima je prisutnost viših od prosječnih energetskih razina.

Da bi pravilno vodio tim i vodio ga ka određenom cilju, vođa mora biti u mogućnosti nastaviti djelovati kada su ga svi ostali bacili na ručnik.

-Fotke naučene

Pet osobina koje smo upravo vidjeli dio su osobnosti prirodnih vođa od njihovog najranijeg djetinjstva. Međutim, da bi se ta sposobnost u potpunosti razvila, te osobe moraju steći određene sposobnosti koje samo iskustvo može pružiti.

Iako je moguće vidjeti nekoga vrlo mladog kako se prirodno uzdiže na čelnoj poziciji, obično su najbolji prirodni vođe zreli ljudi koji već neko vrijeme razvijaju svoje vještine.

Dalje ćemo vidjeti naučene karakteristike koje su najviše povezane s ovom osobinom.

Komunikacijske vještine

Kad su prirodni vođe mladi, oni možda neće u potpunosti razumjeti vrijednost dobre komunikacije. Međutim, kako sazrijevaju, oni shvaćaju da su ljudi spremniji slijediti one pojedince koji su u stanju s njima jasno komunicirati.

Strateško razmišljanje

U mladosti su mnogi prirodni vođe vrlo dobri u motiviranju ljudi oko sebe, ali tada ne uspijevaju pronaći način koji bi djelovao stvarno učinkovito u postizanju njihovih ciljeva.

Međutim, tijekom godina mnogi od ovih ljudi nauče moderirati svoju prirodnu sklonost djelovanju s određenom sposobnošću promišljanja. Na ovaj način, kada konačno krenete u pokretanje svog tima, vaše su komponente bolje pripremljene za postizanje svojih ciljeva brzo.

Sposobnost donošenja odluka

Dobar prirodni vođa mora biti u stanju analitički promatrati svoje okruženje kada se ukaže prilika; Ali u slučajevima kada nemate dovoljno vremena za to, trebali biste biti u mogućnosti odabrati prikladan način djelovanja, čak i kad ste pod velikim pritiskom.

Ta se sposobnost obično ne javlja prirodno, već se stječe tijekom godina s iskustvom i nakon što se suoči sa mnoštvom sličnih situacija. Stoga je obično prisutan više u zrelim vođama nego u onima koji su još uvijek vrlo mladi.

Sposobnost motiviranja drugih

Konačno, prirodni vođe tijekom godina moraju steći sposobnost da se drugi ljudi osjećaju kao da izvršavaju zadatke koje im predlažu. Ova je sposobnost ključna za pravilno funkcioniranje tima, kao i za postizanje predloženih ciljeva.

Prednost

Prirodno vodstvo ima niz karakteristika koje ga u nekim okolnostima čine vrlo korisnim. U određenim situacijama takav vođa može poboljšati rezultate tima, istovremeno povećavajući dobrobit radnika.

Jedna od glavnih prednosti ovog stila vodstva je ta što se ne temelji na vanjskoj nametnutoj hijerarhiji. Naprotiv, prirodnim izlaskom članovi ekipe će svog vođu doživljavati kao nekoga bližeg. Obično će ih oni više otvoriti za vaše prijedloge i podići vam više poštovanja.

S druge strane, prirodni vođe obično su mnogo sposobniji od onih koji slijede druge modele upravljanja kako bi motivirali svoje podređene i natjerali ih da se osjećaju zadovoljnim svojim zadacima. Zbog toga imati jednog od tih ljudi može uvelike poboljšati radno okruženje.

Nedostaci

Međutim, ne moraju sve značajke prirodnih vođa biti pozitivne niti moraju biti najprikladnije za sve vrste situacija. Ponekad bi moglo biti korisnije imati vođu koji slijedi drugačiji model.

Ponekad, na primjer, činjenica da osoba zna voditi tim ne znači da je i stručnjak u zadatku koji mora obaviti. Kad se to dogodi, prirodni vođa može izgubiti vrijeme svoje radne skupine ili ga čak odgurnuti od svojih ciljeva.

Još jedan od najčešćih nedostataka ljudi s prirodnim liderskim sposobnostima je taj što imaju tendenciju da se vrlo makijavelski; to jest, oni obično nemaju problema s korištenjem drugih pojedinaca za postizanje vlastitih ciljeva.

Pravi primjeri prirodnog vodstva

Kroz povijest su se pojavile mnoge figure sposobne voditi tim ili grupu ljudi iznutra, bez potrebe da svjesno proučavaju najbolji način da se to postigne. Neke od najpoznatijih su sljedeće:

- Mahatma Gandhi.

- Martin Luther King Jr.

- John F. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Svi su dijelili mnoge osobine koje smo ranije spomenuli; i kao posljedica toga bili su u stanju postići velike stvari i preseliti ogroman broj ljudi. Međutim, možemo naći i mnogo primjera prirodnog vodstva u svakodnevnom životu.

Iako ljudi koji nemaju tu osobinu iznutra ne mogu je razviti, kao model nekoga tko ima tu osobinu može biti od koristi.

Stoga, ako želite naučiti voditi grupe, jedna od najkorisnijih radnji koju možete učiniti je pronaći ljude u svom okruženju koji imaju tu sposobnost.

Reference

1. "Koje su karakteristike prirodnog vođe?" u: Total Team building. Preuzeto: 30. studenog 2018. iz Total Team Buildinga: totalteambuilding.com.
2. "12 karakteristika prirodnog vođe" na: Minneapolis College za umjetnost i dizajn. Preuzeto: 30. studenog 2018. s Minneapolis Collegea za umjetnost i dizajn: mcadsustainabledesign.com.
3. "6 kvaliteta svakog prirodno rođenog vođe" u: Forbes. Preuzeto: 30. studenog 2018. iz Forbesa: forbes.com.
4. "Karakteristike prirodnog vođe" u: Uspješna rješenja. Preuzeto: 30. studenoga 2018. iz tvrtke Succesful Solutions: succesful-solutions.com.
5. "7 navika prirodnih vođa" u: Huffington Post. Preuzeto: 30. studenog 2018. iz Huffington Posta: huffpost.com.