Lawrence A. Appley (1904-1997) bio je organizacijski teoretičar i specijalist za menadžment koji je napravio razliku s drugim teoretičarima vremena zahvaljujući svom upravljanju kvalitetom. Dok se koncept uprave počeo primjenjivati u praksi, Lawrence se usredotočio na osiguravanje da se i administracijom i organizacijom bilo koje tvrtke upravlja minimalnom kvalitetom koja je dala opipljive rezultate.
Ovaj novi način "praćenja" uprave bio je poznat kao empirijska škola, a ništa drugo nego naglašavanje koncepata koji se u tvrtkama koriste na praktičan način dalo bi željene rezultate, ili čak bolje od očekivanih.
Slika ljubaznošću horatioalger.org
Biografija
Lawrence A. Appley rođen je u New Yorku i bio je najmlađi od tri brata i sestre. Njegovi roditelji bili su Joseph Earl Appley, metodistički pastor, i Jessi Moore Appley.
Potjecao je iz skromne obitelji, budući da je njegov djed bio običan obućar. S obzirom na dužnost vjerskog ministra svoga oca, svake dvije godine morali su se preseliti kad je dobio novi pastoralni zadatak u drugom gradu.
Iako Appleyjevo djetinjstvo ne mora biti ugodno za dijete i moglo je ugroziti kvalitetu njegovog studija, nakon osnovne škole uspio je ući na Northfield Mount Herman. Bila je to vrlo selektivna pripremna srednja škola sa stopom prihvaćanja učenika od samo 32%.
Nakon što je diplomirao na NMH, upisao je sveučilište Ohio Wesleyan, možda zahvaljujući utjecaju svog oca, budući da su čelnici ove institucije bili metodisti. Unatoč tome, sveučilište tvrdi da ima liberalne principe i da ne uzima u obzir religiju ili rasu studenata koji ga uđu.
Tijekom fakultetskih godina morao je preuzeti posao kako bi platio studije, poput dostavnog radnika, trenera u srednjoj školi, prodavača perilice rublja ili vozača uličnih automobila. Njegov trud i odlučnost da postigne ono što je želio jasno su pokazali njegova spremnost da išta učini da bi se to postiglo.
Dva puta je bio oženjen i imao je dvije kćeri, četvero unučadi i četiri praunuka. Umro je prirodnom smrću 1997. samo dva tjedna nakon 93. rođendana.
Tvoja karijera
Od 1927. do 1930. radio je na Sveučilištu Colgate kao predavač i pokretač rasprave. Međutim, u ljeto 1929. donio je odluku koja će mu preokrenuti život; Odlučio je pohađati poslijediplomske nastave iz javne uprave i upravo se u tom trenutku probudio njegov interes za Poslovnu upravu.
Samo godinu dana kasnije, počeo je raditi kao menadžer za osoblje u Standard Oil Company u Buffalu, tvrtki za proizvodnju, transport i rafiniranje nafte koja je postigla monopol u ovom sektoru zbog svojih agresivnih cijena s kojima se druge tvrtke nisu mogle natjecati.
Rockefeller, koji je postao najbogatiji čovjek na svijetu, bio je njegov osnivač. Njegov je utjecaj bio siguran da je imao veliki utjecaj na život tada mladog Lawrencea A. Appleyja.
Godine 1934. ova se tvrtka spojila s tvrtkom Vacuum Oil Company, a Appley se popeo na mjesto obrazovnog direktora, koji će kasnije obavljati u tvrtkama poput Vick Chemical Company i Montgomery Ward & Company.
Direktan kontakt s upravom
Od 1938. do 1941. bio je savjetnik u administrativnoj organizaciji Građanske komisije Sjedinjenih Država, što je zahtijevalo od njega da redovno putuje u Washington kako bi održao predavanja o kadrovskim problemima onima koji su radili u vladi.
Njegovi dobri radovi u ovom poslu nisu prošli nezapaženo od strane velikih političara, posebno ratnog tajnika, koji ga je imenovao svojim savjetnikom za obuku civila kao vojnika, kao i osoblja koje će mu trebati. Samo godinu dana kasnije, promaknut je u mjesto ravnatelja Povjerenstva za ratne resurse.
1948. i 20 godina bio je predsjednik Američke udruge za upravljanje, najstarije i najveće organizacije za upravljanje i obrazovanja na svijetu, smještene u New Yorku. U njemu je primijenio svoje teorije kvalitete uprave, ostavljajući jasne dokaze da djeluju.
Doprinosi administraciji
Tijekom desetljeća u kojima je radio u American Management Association-u, Appley je napravio niz dokumentarnih filmova i spisa koji bilježe njegove teorije. Jedna od točaka na koju je najviše naglasio stav je pomaganje nekome drugom u izvršavanju njegovih zadataka.
Appley je bio uvjeren da menadžeri provode puno vremena šireći znanje i razvijajući zadatke, kao i nadgledajući druge kako bi ih ispunili, ali nisu znali kako motivirati i pomoći drugima da ispune svoju ulogu.
Održavanje dobre atmosfere u kompaniji, kao i dobar odnos s radnicima, bilo je presudno za Appley kako bi tvrtka funkcionirala kao tijelo. Neke fraze u vašim dokumentima jasno čine vaše viđenje o tom pitanju:
"Da biste nadahnili osobu da radi s entuzijazmom, morate dati značajan doprinos u njenom životu."
"Ako želite da netko napravi zadatak za vas, morate im u glavi stvoriti jasnu sliku o tome što želite."
"Moramo pomoći ljudima da se razviju do te mjere da iskoriste svoj puni potencijal, kako po karakteru, osobnosti, tako i produktivnosti."
Stoga su njegovi savjeti za obavljanje dobrog posla kao menadžera sljedeći:
- Biti direktor motivira druge da rade svoj posao.
- Direktor nije važan. Njegovi podređeni trebaju više nego što im trebaju.
- Menadžer naplaćuje za ono što rade njegovi podređeni.
Njegovi glavni doprinosi temeljeni na tim činjenicama bili su sljedeći:
1 -U izradi postulata uvijek se uviđa važnost postavljanja ciljeva, misija za njihovo ispunjavanje i vizija tih ostvarenih, što će menadžerima služiti u potpunosti u skladu s njihovim radom.
2 - Svojim je radom pružio uzorak načina postizanja optimalnih rezultata u dobrom okruženju i dobrom smjeru.
3 - Važnost primjene znanstvene metode u administraciji.
4 - Obavljajte stalne dijagnoze stanja tvrtke kako biste pronašli i riješili probleme.
Reference
- (2019). Preuzeto s fcaenlinea.unam.mx/2006/1131/docs/unidad6.pdf
- (2019). Preuzeto s brainly.lat/tarea/6653673
- Suradnici na Wikipediji. (2018., 10. studenog). Lawrence A. Appley. Na Wikipediji, Slobodnoj enciklopediji. Preuzeto 13:36, 19. veljače 2019.
- Appley LA. Što posao misli i kaže: Upravljanje jednostavnim putem. J Educ Bus, 2010;
- Appley LA. Poslovni ljudi raspravljaju o profesionalnim smjernicama. Okupirajte vocat Guid J. 2012;
- Recenzije knjiga: Formula uspjeha: temeljni koncept upravljanja. Lawrence A. Appley. New York, Amacom, Odjel Američkog udruženja za upravljanje, 1974. J Bus Commun. 2007;
- New York Times Archives, 1997. Lawrence Appley Edwin McDowell.