ERNEST DALE: BIOGRAFIJA I DOPRINOSI ADMINISTRACIJI - DUDÁS - 2026

Ernest Dale bio je jedan od najrevolucionarnijih autora administracije i upravljanja 20. stoljeća. Napisao je mnogo knjiga u kojima je obrađivao važne teme u ta dva područja, kao što su struktura poduzeća, teorijski i praktični pojmovi i kako se tvrtke moraju strukturirati za pravilno funkcioniranje svih njihovih dijelova.

Bio je i savjetnik za nekoliko transnacionalnih kompanija kojima je pomogao poboljšati njihovu organizacijsku strukturu praktičnom primjenom koncepata koje je razvio u svojim tekstovima. Iako su mu glavni fokus bila velika poduzeća, njegova se teorija odnosi i na manje.

"Veliki organizatori", jedno je od najistaknutijih djela Ernesta Dalea

Njegova se vizija može usporediti s vizijom najvažnijih autora u povijesti administracije. Osim toga, bio je dio upravnog odbora važnih tvrtki kao što su Renault, Olivetti i Upjohn. Njegovi doprinosi organizacijskoj teoriji smatraju se jednim od najvećih u povijesti ove discipline.

Biografija

Ernest Dale rođen je 4. veljače 1917. u Hamburgu u Njemačkoj. Završio je sveučilišni studij na Sveučilištu Yale u Sjedinjenim Državama.

Njegov je život obilježilo zanimanje za svjetsku ekonomiju, a gospodarske fluktuacije 20. stoljeća bile su glavni katalizatori njegovog doprinosa ovoj grani društvenih znanosti te poslovnoj administraciji i upravljanju.

Učitelj i pisac

Nakon što je diplomirao 1950. godine, posvetio se podučavanju poslovne administracije na Sveučilištu Columbia, uz tečajeve na Sveučilištu u Pennsylvaniji.

Među njegova najistaknutija djela su Veliki organizatori, napisani 1960; i Menadžment: teorija i praksa, napisani 1965. Ovi tekstovi počeli su se koristiti ubrzo nakon njihovog pisanja kao temeljno sredstvo u predmetima Administracija i Menadžment u svjetskom sveučilišnom okruženju.

Oženjen je samo jednom i imao je samo jedno dijete; i on i njegova supruga živjeli su na Manhattanu. Nakon završetka studija na Yaleu, radio je kao savjetnik za Du Pont, IBM i Unilever.

Također je služio u upravnim odborima Olivettija, Upjohna i Renaulta. Bio je otac empirijske teorije upravljanja i jedan od njenih najpoznatijih sastojaka.

Osim doprinosa administraciji, imao je kontakte s slavnim Martinom Lutherom Kingom, s kojim se upoznao u Atlanti 1968. godine.

Radio je na razvoju teksta i kao savjetnik do smrti 16. kolovoza 1996., nakon što je na Manhattanu pretrpio aneurizmu mozga.

Doprinosi administraciji

Ernest Dale tvrdio je da su politike upravljanja i kvaliteta vodstva temelji za dobru individualnu izvedbu svakog radnika.

Imao je napredno razumijevanje kako tvrtke rade i kako ih je potrebno strukturirati kako bi maksimalno iskoristili svakog zaposlenika. Među njegova najistaknutija djela su:

Knjiga

Ovaj tekst, zajedno s Upravom: teorija i praksa, bio je jedan od najvažnijih Daleovih. U ovoj je knjizi Dale pohvalio primjenu sustavnih metoda u poslovnim modelima korištenim sredinom 20. stoljeća.

Naglasio je da dobrom poslovnom planu trebaju upravljati pažljivo izrađeni planovi i da ih na organiziran način treba poslati zaposlenicima. Ova cijela knjiga analizirala je razvoj i promjene koje se događaju u organizacijskoj strukturi određene tvrtke.

Dale je kombinirao koncepte iz svog sustavnog razmišljanja i njihove praktične primjene u poduzeću. Ona je integrirala formalnu strukturu tvrtke s njezinim osobnim aspektom, tražeći ravnotežu između teorije i prakse.

Iako je ova knjiga povezana s proizvodnim tvrtkama, također se bavi relevantnim temama o tvrtkama koje se bave prodajom i uslugama.

Knjiga ne u potpunosti raščlanjuje metode aktivnosti tvrtke, uspostavljanje politika unutar organizacije, razvoj postupaka i kontrola potrebnih za upravljanje osobljem. Prema Daleu, svako od ovih pitanja zaslužuje vlastitu studiju.

Knjiga

U ovom se tekstu Dale bavio većinom ljudskog dijela organizacije. Uvjerio je da organizacijom ne može upravljati isključivo racionalnost njezinih metoda, jer se držeći samo pravila potpuno zanemaruje osnovna načela ljudske prirode.

Podijelio je administrativnu jedinicu koja tvori tvrtku na manje administrativne dijelove koji se nazivaju jedinice. Prema Daleu, svaka jedinica mora djelovati kao svoje poduzeće: mora imati menadžera koji ima kontrolu nad svojim osnovnim funkcijama i koji može upravljati osobljem, s malim ili nikakvim nadzorom vlasnika tvrtke.

Ova vrsta empirijskog upravljanja s centraliziranim upravljačkim jedinicama pomaže najvišim vlastima tvrtke da shvate kako svaka jedinica funkcionira, kako bi odlučili koje promjene na odgovarajući način izvršiti.

Ova metoda delegiranja daje dodatne odgovornosti menadžerima svake jedinice što bi, barem teoretski, trebalo da poboljša ljudske performanse.

Administrativne odgovornosti

Svaki menadžer i administrator unutar tvrtke, bez obzira na razinu vlasti koju posjeduju, mora usko surađivati ​​sa svojim osobljem, čak i ako imaju pomoćnike i delegatske funkcije.

Obično su najvažnija tijela u tvrtki ona koja donose radikalne odluke, poput otpuštanja osoblja i masovnog zapošljavanja zaposlenika.

Prema Daleu, ovaj organizirani sustav ne samo da pomaže najvišim vlastima tvrtke, već daje relevantnost menadžerima malih odjeljenja.

Organizacijske i ljudske komponente

Kombinacija organizacijske strukture s ljudskom komponentom temelj je empirijskih teorija Ernesta Dalea, a to se odrazilo i na njegovim najvažnijim radovima o strukturi organizacija.

Dale ukazuje da se ključni atributi strukture organizacije temelje na učinkovitosti uzorkovanja (što pomaže u određivanju koji odjeljci rade, a koji ne) i sposobnosti samokorekcije ili lakoći koju članovi tvrtke moraju naučiti svojih grešaka i poboljšajte svoje postupke.

Dale također smatra koliko su činjenične akcije tvrtke važne; odnosno važnost koja se daje najrelevantnijim radnjama.

Reference

1. Ernest Dale, pisac o menadžmentu, 79. New York Times, 1996. Preuzeto sa nytimes.com
2. Ernest Dale Quotes, (drugo). Preuzeto sa wikipedia.org
3. Uprava: teorija i praksa. Ernest Dale, 1960. Preuzeto s books.google.com
4. Organizacija, Ernest Dale, 1960. Preuzeto iz books.google.com
5. Pismo Ernesta Dalea Martinu Lutheru Kingu, Ernest Dale, 12. siječnja 1958. Preuzeto sa thekingcenter.org