SPECIFIČNI SLUČAJEVI ETIČKOG POSTUPKA U INSTITUCIJAMA I ORGANIZACIJAMA - DUDÁS - 2026

Etički postupak u institucijama i organizacijama odnosi se na način na koji poduzeća ili drugi subjekti djeluju prema nizu kodeksa ili normi. Cilj ovih kodeksa je reguliranje i usmjeravanje načina na koji institucije komuniciraju s društvom.

Etika se može definirati kao skup pravila ili običaja koji upravljaju ljudskim ponašanjem u društvu; posljedično, kada se govori o etici institucija ili organizacija, poziva se na odgovarajuće ponašanje tih subjekata u njihovom društvenom okruženju.

Etički postupak u institucijama i organizacijama odnosi se na način na koji poduzeća ili drugi subjekti djeluju prema nizu kodeksa ili normi. Izvor: pixabay.com

Neki smatraju da je zabrinutost za etičko ponašanje institucija nastala u 18. stoljeću; Od ovog trenutka uspostavljen je niz uvjerenja i vrijednosti koji su imali za cilj stvaranje i razvoj tržišnog društva koje nije bilo usmjereno samo na povećanje proizvodnje i profita.

Tvrtke ili organizacije trenutno se ne ističu samo po svojoj sposobnosti stvaranja radnih mjesta, dobara ili bogatstva; Moraju ih razlikovati i njihovo sudjelovanje kao agenta razvoja i napretka u zajednicama u kojima sudjeluju. Zapravo je danas potrebna izgradnja korporativne etike koja jamči poštovanje drugih pojedinaca i okoliša.

Zaključno, institucije i organizacije ne smiju razvijati samo ekonomsku ili vladinu funkciju; Oni također moraju ispuniti skup etičkih dužnosti u odnosu na društvo.

Stvarni slučajevi etičkog postupka institucija

Ispod su neki slučajevi etičkog ponašanja institucija koji su se dogodili u stvarnosti. Ovi su slučajevi izabrani zbog stupnja doprinosa ili sudjelovanja s društvom:

1- Proizvodnja zaliha tijekom pandemije ili drugih bioloških katastrofa

Institucije ili tvrtke doprinose materijalima ili donacijama za vrijeme pandemije. Izvor: pixabay.com

Kada se pojave problemi sa zdravljem znatnog broja ljudi, poput pojave pandemije, mnoge tvrtke pružaju svoje usluge kako bi pridonijele rješenju ovog novog problema.

To se vidi pojavom Covid-19, pandemije koja je zahvatila mnoge ljude širom svijeta. Kako bi pomogle ovom fenomenu, nekoliko je tvrtki odlučilo pomoći u proizvodnji medicinskih potrepština (poput maski, alkohola, rukavica); drugi su pridonijeli doniranjem novca.

Primjer za to može se naći u tvornici Ron Santa Teresa (Venezuela), tvrtki posvećenoj proizvodnji likera. Od pojave virusa, ova institucija odlučila je 80% svoje proizvodnje izdvojiti za proizvodnju etilnog alkohola, jer ta tekućina pomaže iskorijeniti virus s površine.

Drugi primjer možemo pronaći u tekstilnoj tvornici Inditex (Španjolska), tvrtki koja je odlučila izdvojiti velik dio svoje infrastrukture za proizvodnju zaštitnih haljina za pomoć zdravstvenom osoblju.

Isto tako, španjolska tvrtka Endesa (posvećena proizvodnji električne energije i plina) izradila je Plan odgovornosti za javnost s ciljem pomoći u donacijama i zalihama. Na taj način tvrtka osigurava svoju predanost društvu.

2- Smanjenje potrošnje energije

Jedna od trenutnih tema koja se najviše odnosi na poslovnu etiku jest sve povezano sa zaštitom okoliša i održivom proizvodnjom. Počevši od 20. stoljeća, ljudi su postali svjesniji posljedica korištenja resursa planete Zemlje na pretjeran način.

Zbog toga je nekoliko institucija i tvrtki odlučilo primijeniti mjere kojima se nastoji zaštititi okoliš. Primjer za to je australska tvrtka Westpac Banking, bankarska institucija koja je nagrađena zbog interesa za smanjenjem potrošnje električne energije.

Zbog toga je tvrtka smanjivala troškove energije u uredima i uredima; Također je ohrabrio svoje zaposlenike da koriste alternativno prijevozno sredstvo (bicikli, javni prijevoz, između ostalog) kako bi smanjili emisije koje onečišćuju ekosustav.

3- Održivost i ekološke mjere

Održivost je dio današnje etike. Izvor: pixabay.com

Danas se sve institucije i tvrtke suočavaju s etičkom dilemom održivosti ili održivosti; To se odnosi na sposobnost ispunjavanja potreba sadašnjosti bez nanošenja štete ili ugrožavanja potreba budućih generacija.

Shodno tome, za organizaciju se kaže da je održiva kada može zadovoljiti trenutne potrebe bez štete ljudima ili okolišu u budućnosti. Slično tome, da bi se tvrtka mogla smatrati održivom, mora:

- Da bi se osiguralo da su beneficije koje prima tvrtka ili institucija također dobre za planetu.

- Izgradite više vrijednosti ili bogatstva od onoga što je uništeno ili potrošeno.

- Obvezati se raditi dobar posao koji donosi društveno, ekonomsko i ekološko bogatstvo.

To je slučaj danske tvrtke Chr. Hansen Holding A / S koja je bila na prvom mjestu na listi održivosti. To je organizacija specijalizirana za bioznanost, čiji proizvodi (koji se hrane daju prirodnoj boji i aromi) stvaraju pozitivne učinke i na okoliš i na društvo. Ovu tvrtku karakterizira prihvaćanje prirodnih rješenja i poticanje ekološkog poljoprivrednog sektora.

4- Društvena odgovornost i poštenje

Odgovornost i poštenje dva su elementa koji karakteriziraju etički postupak svake institucije, posebno društvenu odgovornost. To je istinski slučaj PepsiCo-a, američke kompanije za proizvodnju hrane i pića, koju je Etisphere Institute imenovao najetičnijom institucijom na svijetu.

To se događa zato što PepsiCo ima vrlo otvorene i korisne politike uključivanja sa svojim zaposlenicima; Nadalje, nastoji pružiti značajnu podršku zajednicama u kojima se nalaze njegove ustanove i uredi.

5- Timski rad i korporativna etika

Timski rad je temelj etike. Izvor: pixabay.com

Institucije postupaju etično kad promiču timski rad i održavaju poštujući odnos sa svim ljudima koji čine tvrtku. U stvari, pokazalo se da timski rad potiče razvoj ne samo organizacije, već i cijelog društva.

Jedna od organizacija koja je prepoznata po učinkovitom timskom radu je kompanija Google, čiji su čelnici otkrili da je uspjeh bio u njegovanju vrijednih interakcija između svakog od članova tima.

Uz to, Google se odlikuje time što brani psihološku sigurnost svojih zaposlenika i potiče vještine svakog od njih.

Reference

1. Cárdenas, J. (2007) Etika u organizacijama. Preuzeto 6. travnja 2020. sa fcaenlinea1.unam.mx
2. Delgado, A. (2020) Solidarne tvrtke protiv koronavirusa. Preuzeto 6. travnja 2020. iz emprendedores.es
3. Elsa, A. (2016) Poslovna etika: primjeri održivih tvrtki. Preuzeto 5. travnja 2020. sa Cooltra.com
4. Fernández, A. (2005) Etika i društvena odgovornost u trenutnim organizacijama. Preuzeto 6. travnja 2020. sa Redalyc.org
5. Martínez, C. (sf) Etički postupak u institucijama i organizacijama: karakteristike. Preuzeto 5. travnja 2020. s Lifeder: lifeder.com
6. Palomino, P. (sf) Korporativna etika i etičko ponašanje: značajna funkcija modeliranja uloga top menadžmenta. Preuzeto 6. travnja 2020. s researchgate.net
7. Pratka, R. (2019) 20 tvrtki koje su se suočile s etičkim problemima. Preuzeto 6. travnja 2020. s msn.com
8. SA (2017) Upoznajte popis najetičnijih tvrtki na svijetu. Preuzeto 5. travnja 2020. s adrese korespondnsables.com
9. SA (sf) Osnovna načela korporativne etike. Preuzeto 6. travnja 2020. sa seiko.co.jp
10. SA (sf) Poslovna etika i društvena odgovornost. Preuzeto 6. travnja 2020. sa managementhelp.org